[et_pb_section fb_built=“1″ fullwidth=“on“ custom_padding_last_edited=“on|desktop“ admin_label=“section“ _builder_version=“3.22″ background_color=“#0081cc“ custom_padding_tablet=“50px|0|50px|0″ custom_padding_phone=““][et_pb_fullwidth_header title=“Social Intranet“ subhead=“Definition, Ergebnisse & Zukunft“ text_orientation=“center“ content_max_width=“none“ admin_label=“Social Intranet – Definition, Ergebnisse & Zukunft“ _builder_version=“3.16″ background_color=“rgba(255, 255, 255, 0)“ button_one_letter_spacing_hover=“0″ button_two_letter_spacing_hover=“0″ button_one_text_size__hover_enabled=“off“ button_two_text_size__hover_enabled=“off“ button_one_text_color__hover_enabled=“off“ button_two_text_color__hover_enabled=“off“ button_one_border_width__hover_enabled=“off“ button_two_border_width__hover_enabled=“off“ button_one_border_color__hover_enabled=“off“ button_two_border_color__hover_enabled=“off“ button_one_border_radius__hover_enabled=“off“ button_two_border_radius__hover_enabled=“off“ button_one_letter_spacing__hover_enabled=“on“ button_one_letter_spacing__hover=“0″ button_two_letter_spacing__hover_enabled=“on“ button_two_letter_spacing__hover=“0″ button_one_bg_color__hover_enabled=“off“ button_two_bg_color__hover_enabled=“off“][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“section“ _builder_version=“3.22″][et_pb_row column_structure=“2_3,1_3″ admin_label=“row“ _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“][et_pb_column type=“2_3″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Haupttext_Teaser“ _builder_version=“3.27.4″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ use_border_color=“off“]<\/p>\n
In Unternehmenskreisen setzt sich mehr und mehr die Auffassung durch, dass ein Social Intranet die Zusammenarbeit erleichtert. Trotzdem herrscht noch viel Unsicherheit dar\u00fcber, was Social Intranets und speziell Enterprise Social Networks eigentlich sind und wie sie genutzt werden. Viele Unternehmen wollen sich den Ver\u00e4nderungen stellen, die durch die Digitale Revolution n\u00f6tig geworden sind, wissen aber nicht wie.<\/em> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_image src=“https:\/\/www.tixxt.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2015\/03\/Social-Intranet-Einf\u00fchrung.png“ alt=“Social Intranet – Definition, Ergebnisse & Zukunft“ title_text=“Social Intranet – Definition, Ergebnisse & Zukunft“ align=“center“ align_tablet=“center“ align_phone=““ align_last_edited=“on|desktop“ admin_label=“Bild Social Intranet – Definition, Ergebnisse & Zukunft“ _builder_version=“3.23″ max_width=“60%“ always_center_on_mobile=“on“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ fullwidth=“on“ _builder_version=“3.22″ background_color=“#f7f7f7″][et_pb_fullwidth_header title=“Klassisches Intranet vs. Social Intranet“ text_orientation=“center“ admin_label=“Klassisches Intranet vs. Social Intranet“ module_id=“Klassisches“ _builder_version=“4.7.2″ title_level=“h2″ title_font_size=“29px“ background_color=“rgba(255, 255, 255, 0)“ background_layout=“light“ max_width_tablet=“50px“ button_one_text_size__hover_enabled=“off“ button_two_text_size__hover_enabled=“off“ button_one_text_color__hover_enabled=“off“ button_two_text_color__hover_enabled=“off“ button_one_border_width__hover_enabled=“off“ button_two_border_width__hover_enabled=“off“ button_one_border_color__hover_enabled=“off“ button_two_border_color__hover_enabled=“off“ button_one_border_radius__hover_enabled=“off“ button_two_border_radius__hover_enabled=“off“ button_one_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_two_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_one_bg_color__hover_enabled=“off“ button_two_bg_color__hover_enabled=“off“][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“3.22″][et_pb_row _builder_version=“3.25″][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Haupttext“ _builder_version=“3.27.4″]<\/p>\n Viele Unternehmen arbeiten schon seit der zunehmenden Verbreitung des Desktop-PCs mit firmeninternen Netzwerken, den sogenannten Intranets. Diese zeichnen sich dadurch aus, dass nicht jeder Zugriff hat, sondern nur registrierte Nutzer. Das sind im Regelfall die Mitarbeiter des Unternehmens. In klassischen Intranets herrscht eine hierarchische top-down Struktur. Die Nutzer k\u00f6nnen Beitr\u00e4ge lesen, diese aber nicht immer kommentieren oder teilen. Die Netzwerke zeichnen sich somit dadurch aus, dass (redaktionelle) Inhalte leicht verteilt werden k\u00f6nnen, die Nutzer jedoch wenig eigenen Einfluss haben und nicht oder nur in geringem Ma\u00dfe partizipieren k\u00f6nnen. Solche klassischen Intranets haben mit modernen Social-Collaboration-Plattformen<\/a> wenig gemein.<\/p>\n Mit dem Aufkommen (vor allem privat genutzter) Sozialer Netzwerke Ende der 1990er und Anfang der 2000er Jahre ver\u00e4nderten sich auch die Intranets. Im privaten Bereich gew\u00f6hnten sich die Menschen daran, interaktiv und in Echtzeit miteinander zu kommunizieren. Dies findet vor allem \u00fcber Activity Streams statt, welche andere, statische Formen der Kommunikation (z.B. Emails) abgel\u00f6st haben. Diese Art von Netzwerken verbreitete sich schnell und stetig und mit ihnen wandelten sich auch die Intranets. Wo fr\u00fcher Kommunikation nur von oben nach unten m\u00f6glich war, wurden Strukturen grundlegend umgekrempelt oder sogar umgeworfen.<\/p>\n Damit ein Intranet wirklich \u201cSocial\u201c wird m\u00fcssen erg\u00e4nzende Funktionen zur Verf\u00fcgung stehen. Die Mitglieder k\u00f6nnen dann ihre eigenen Profile erstellen und bearbeiten, in Gruppen zusammenarbeiten und diskutieren. In vielen F\u00e4llen werden auch Blogs in Intranets eingebunden. Durch diese Features erh\u00e4lt das Social Intranet eine flache Hierarchie und die Mitglieder des Netzwerks werden zu seinen Autoren. Zus\u00e4tzlich sollten Funktionen der privaten Netzwerke wie Activity Streams und ein Messenger vorhanden sein. Die St\u00e4rken des Social Intranets liegen auf der Hand: es vereinfacht die Kommunikation, macht Prozesse transparenter und l\u00e4sst die eigenen Mitglieder aktiv Inhalte erstellen. Somit formen die Nutzer ihren eigenen virtual space. Innerhalb von Teams h\u00e4ngt es davon ab, ob das Team seinen Unterbereich auch aktiv einsetzt. Bei aktiven Teams sprechen die Teamleiter von Zeitersparnissen bei der Organisation und Abstimmung sowie bei der Entscheidungsbildung. Fragt man neue Kollegen, sprechen sie von hoher Transparenz, weitreichender Freiheit sich einzubringen und einer schnellen \u00dcbersicht aller Aktivit\u00e4ten im Unternehmen. W\u00e4hrend ohne ein Social Intranet Meetings oder zahlreiche E-Mails notwendig sind, um Abstimmungen abzuhalten, wird dieser Prozess hier durch Umfragen vereinfacht. <\/p>\n Unternehmen, die den Sprung wagen, sch\u00e4tzen schnellere Kommunikations- und Abstimmungsl\u00e4ufe, schnellere Reaktionszeiten auf Fragen und mehr Transparenz der Aktivit\u00e4ten allgemein. Wiederholt man diese Befragungen zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt, kristallisiert sich ein langfristiger Mehrwert heraus: das Wissensmanagement. Bereits diskutierte Themen werden wiedergefunden, Recherchezeiten zum Auffinden alter Ergebnisse sinken und Ansprechpartner lassen sich schneller finden. In einem \u00fcbersichtlichen Dateimodul werden Fortschritte deutlich. So sieht jeder Mitarbeiter den derzeitigen Stand der Dinge.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,1_4,1_4,1_4″ admin_label=“row“ _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_number_counter title=“sp\u00fcren st\u00e4rkere Vernetzung in der Organisation“ number=“65″ counter_color=“#0081cc“ admin_label=“65% Vernetzung“ _builder_version=“3.0.47″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“][\/et_pb_number_counter][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_number_counter title=“finden mehr Experten & Expertise“ number=“56″ counter_color=“#0081cc“ admin_label=“56% Experten\/Expertise“ _builder_version=“3.0.47″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ 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Wenn Mitarbeiter auch au\u00dferhalb von Meetings oder Kaffeek\u00fcchen-Gespr\u00e4chen die M\u00f6glichkeit haben, sich auszutauschen und Ideen direkt festzuhalten, hat dies Vorteile<\/a> f\u00fcr die Unternehmenseffizienz. Unter einem Social Intranet (auch h\u00e4ufig als Collaboration-Plattform oder Collaboration-Tool bezeichnet) versteht man heute Social Networks, die um die Zusammenarbeit erleichternde und strukturierende Funktionen, sogenannte Collaboration Tools, erg\u00e4nzt sind. Diese Tools stehen weder in der Tradition der \u201eklassischen Intranets\u201c noch der Sozialen Netzwerke.<\/p>\n Zu diesen Funktionen geh\u00f6ren zum Beispiel eine umfassende Aufgabenverwaltung, ein Kalender und die M\u00f6glichkeit in Gruppen Teamarbeit zu koordinieren. Seit einigen Jahren ist der Trend erkennbar, diese Funktionen in das Social Intranet zu integrieren. Durch das Social Intranet werden sie an einem Ort geb\u00fcndelt, was Transparenz und Effizienz erh\u00f6ht. Auch werden in Organisationen, in denen bereits ein Social Intranet benutzt wird, weniger E-Mails verschickt und Dateien zentral und immer zug\u00e4nglich gespeichert. Somit sind alle an einem Projekt beteiligten Personen auf dem gleichen Informationsstand und k\u00f6nnen ohne Barrieren direkt an den Arbeitsstand eines Kollegen ankn\u00fcpfen.<\/p>\n Ein zielf\u00fchrendes Intranet muss in den Alltag integriert werden und an Ihre Social-Intranet-Anforderungen<\/a> angepasst sein, anstatt Ihr Unternehmen umformen zu wollen. Genau hier setzt tixxt als Social Intranet an. Ihre internen Organisationsstrukturen bilden den Ordnungsrahmen f\u00fcr Ihr modernes Intranet. Dennoch wird abteilungs- und team\u00fcbergreifende Kommunikation befl\u00fcgelt und Apps bilden Abl\u00e4ufe, strukturiertes Wissen und Prozesse innerhalb Ihres Social Intranets ab. Mit der Mobile App ist Ihr Netzwerk auch von unterwegs erreichbar. So haben Sie die M\u00f6glichkeit jederzeit auf Informationen zuzugreifen und flexibel zu arbeiten.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.4.1″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_number_counter title=“der Mitarbeiter MIT Social Intranet sind mindestens zufrieden mit der internen Unternehmenskommunikation“ number=“68″ counter_color=“#0081cc“ admin_label=“68% der Mitarbeiter MIT Social Intranet sind zufrieden “ _builder_version=“3.0.87″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“][\/et_pb_number_counter][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_number_counter title=“der Mitarbeiter OHNE 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transparent_background=“off“][et_pb_fullwidth_header title=“Sie haben jetzt zwei Optionen:“ text_orientation=“center“ content_max_width=“none“ admin_label=“Sie haben jetzt zwei Optionen:“ _builder_version=“4.7.2″ title_level=“h2″ title_font_size=“29px“ background_color=“rgba(255, 255, 255, 0)“ background_layout=“light“ button_one_letter_spacing_hover=“0″ button_two_letter_spacing_hover=“0″ button_one_text_size__hover_enabled=“off“ button_two_text_size__hover_enabled=“off“ button_one_text_color__hover_enabled=“off“ button_two_text_color__hover_enabled=“off“ button_one_border_width__hover_enabled=“off“ button_two_border_width__hover_enabled=“off“ button_one_border_color__hover_enabled=“off“ button_two_border_color__hover_enabled=“off“ button_one_border_radius__hover_enabled=“off“ button_two_border_radius__hover_enabled=“off“ button_one_letter_spacing__hover_enabled=“on“ button_one_letter_spacing__hover=“0″ button_two_letter_spacing__hover_enabled=“on“ button_two_letter_spacing__hover=“0″ 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\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text _builder_version=“3.27.4″]Themen\u00fcbersicht<\/strong><\/p>\n\n
St\u00e4rken und Schw\u00e4chen eines klassischen Intranets<\/h2>\n
Die Revolution durch das Social Intranet<\/h2>\n
Was macht ein Intranet \u201cSocial\u201c?<\/h2>\n
\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_circle_counter title=“der Unternehmen nutzen ein Social Intranet zur internen Kommunikation“ number=“73″ bar_bg_color=“#0081cc“ admin_label=“73% der Unternehmen nutzen ein Social Intranet zur internen Kommunikation“ _builder_version=“3.0.47″][\/et_pb_circle_counter][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_circle_counter title=“der Unternehmen ohne Social Intranet denkt an oder plant die Einf\u00fchrung “ number=“50″ bar_bg_color=“#0081cc“ admin_label=“50% der Unternehmen ohne Social Intranet denkt an oder plant die Einf\u00fchrung “ 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title=“Unternehmenskultur“ use_icon=“on“ font_icon=“%%2266%%“ icon_color=“#0081cc“ use_circle=“on“ circle_color=“#ffffff“ use_circle_border=“on“ circle_border_color=“#0081cc“ admin_label=“Unternehmenskultur“ _builder_version=“4.8.2″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ text_orientation=“center“ animation=“off“ hover_enabled=“0″ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“ sticky_enabled=“0″]Formt das Unternehmen & schafft ein Gemeinschaftsgef\u00fchl.
\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_blurb title=“Prozessoptimierung“ use_icon=“on“ font_icon=“%%2407%%“ icon_color=“#0081cc“ use_circle=“on“ circle_color=“#ffffff“ use_circle_border=“on“ circle_border_color=“#0081cc“ admin_label=“Prozessoptimierung“ _builder_version=“4.8.2″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ text_orientation=“center“ animation=“off“ hover_enabled=“0″ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“ sticky_enabled=“0″]Prozesse einf\u00fchren, verbessern & beschleunigen.
\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_blurb title=“Expertise auffinden“ use_icon=“on“ font_icon=“%%2707%%“ icon_color=“#0081cc“ use_circle=“on“ circle_color=“#ffffff“ use_circle_border=“on“ circle_border_color=“#0081cc“ admin_label=“Expertise auffinden“ _builder_version=“4.8.2″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ text_orientation=“center“ animation=“off“ hover_enabled=“0″ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“ sticky_enabled=“0″]Zu wissen, wer welche Qualifikationen hat ist ein Schl\u00fcsselfaktor f\u00fcr die Zusammenarbeit.
\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_blurb title=“Produktivit\u00e4t erh\u00f6hen“ use_icon=“on“ font_icon=“%%2401%%“ icon_color=“#0081cc“ use_circle=“on“ circle_color=“#ffffff“ use_circle_border=“on“ circle_border_color=“#0081cc“ admin_label=“Produktivit\u00e4t erh\u00f6hen“ _builder_version=“4.8.2″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ text_orientation=“center“ animation=“off“ hover_enabled=“0″ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“ sticky_enabled=“0″]Durch B\u00fcndelung von Tools & Abl\u00e4ufen.
\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,1_4,1_4,1_4″ admin_label=“row“ _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_blurb title=“Motivation erh\u00f6hen“ use_icon=“on“ font_icon=“%%2844%%“ icon_color=“#0081cc“ use_circle=“on“ circle_color=“#ffffff“ use_circle_border=“on“ circle_border_color=“#0081cc“ admin_label=“Motivation erh\u00f6hen“ _builder_version=“4.8.2″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ text_orientation=“center“ animation=“off“ hover_enabled=“0″ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“ sticky_enabled=“0″]Erh\u00f6hen Sie Effizienz & Loyalit\u00e4t
\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_blurb title=“Innovationskraft steigern“ use_icon=“on“ font_icon=“%%2447%%“ icon_color=“#0081cc“ use_circle=“on“ circle_color=“#ffffff“ use_circle_border=“on“ circle_border_color=“#0081cc“ admin_label=“Innovationskraft steigern“ _builder_version=“4.8.2″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ text_orientation=“center“ animation=“off“ hover_enabled=“0″ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“ sticky_enabled=“0″]Diskussionen & Vernetzung f\u00fchren zu neuen, kreativen Ideen.
\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_blurb title=“Wissensmanagement“ use_icon=“on“ font_icon=“%%2697%%“ icon_color=“#0081cc“ use_circle=“on“ circle_color=“#ffffff“ use_circle_border=“on“ circle_border_color=“#0081cc“ admin_label=“Wissensmanagement“ _builder_version=“4.8.2″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ text_orientation=“center“ animation=“off“ hover_enabled=“0″ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“ sticky_enabled=“0″]Wissen ist Teil Ihres Unternehmens, machen Sie es unabh\u00e4ngig von Ihren Mitarbeitern
\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_blurb title=“Kosten senken“ use_icon=“on“ font_icon=“%%2052%%“ icon_color=“#0081cc“ use_circle=“on“ circle_color=“#ffffff“ use_circle_border=“on“ admin_label=“Kosten senken“ _builder_version=“4.8.2″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ text_orientation=“center“ animation=“off“ hover_enabled=“0″ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“ sticky_enabled=“0″]Verbesserte Zusammenarbeit macht sich bezahlt.
\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ inner_shadow=“on“ fullwidth=“on“ custom_padding_last_edited=“on|desktop“ admin_label=“section“ _builder_version=“3.22″ background_color=“#f7f7f7″ custom_padding_tablet=“50px|0|50px|0″ custom_padding_phone=““ transparent_background=“off“ padding_mobile=“off“ make_fullwidth=“off“ use_custom_width=“off“ width_unit=“on“][et_pb_fullwidth_header title=“Welche Ergebnisse k\u00f6nnen Sie erwarten?“ subhead=“Ihr Social Intranet hilft Ihnen in verschiedenen Bereichen Zeit und Ressourcen zu sparen. “ text_orientation=“center“ admin_label=“Welche Ergebnisse k\u00f6nnen Sie erwarten?“ module_id=“Ergebnisse“ _builder_version=“4.7.2″ title_level=“h2″ title_font_size=“29px“ background_color=“rgba(255, 255, 255, 0)“ background_layout=“light“ max_width_tablet=“50px“ button_one_text_size__hover_enabled=“off“ button_two_text_size__hover_enabled=“off“ button_one_text_color__hover_enabled=“off“ button_two_text_color__hover_enabled=“off“ button_one_border_width__hover_enabled=“off“ button_two_border_width__hover_enabled=“off“ button_one_border_color__hover_enabled=“off“ button_two_border_color__hover_enabled=“off“ button_one_border_radius__hover_enabled=“off“ button_two_border_radius__hover_enabled=“off“ button_one_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_two_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_one_bg_color__hover_enabled=“off“ button_two_bg_color__hover_enabled=“off“][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“section“ _builder_version=“3.22″ background_color=“#ffffff“ transparent_background=“off“][et_pb_row column_structure=“1_3,1_3,1_3″ admin_label=“row“ _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_circle_counter title=“E-Mail-Reduktion“ number=“55″ bar_bg_color=“#0081cc“ admin_label=“50% E-Mail-Reduktion“ _builder_version=“3.0.47″][\/et_pb_circle_counter][et_pb_text admin_label=“E-Mail-Reduktion – Text“ _builder_version=“3.27.4″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“]Der interne E-Mail-Versand wird um \u00fcber 50% verringert
\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_circle_counter title=“K\u00fcrzere Meetings“ number=“39″ bar_bg_color=“#0081cc“ admin_label=“33% K\u00fcrzere Meetings“ _builder_version=“3.0.47″][\/et_pb_circle_counter][et_pb_text admin_label=“K\u00fcrzere Meetings – Text“ _builder_version=“3.27.4″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“]Meetings verk\u00fcrzen sich im Durchschnitt um \u00fcber 33%.
\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_circle_counter title=“Schnellere Entscheidungen“ number=“28″ bar_bg_color=“#0081cc“ admin_label=“25% Schnellere Entscheidungen“ _builder_version=“3.0.47″][\/et_pb_circle_counter][et_pb_text admin_label=“Schnellere Entscheidungen – Text“ _builder_version=“3.27.4″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“]Aufw\u00e4nde f\u00fcr die Organisation und Entscheidungsfindung reduzieren sich um durchschnittlich 25 Prozent
\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=“row“ _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Ergebnisse – Text“ _builder_version=“3.27.4″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ use_border_color=“off“ border_color=“#ffffff“ border_style=“solid“]<\/p>\nSchnelle Entscheidung in Teams<\/h2>\n
Social Intranets bilden das digitale Ged\u00e4chtnis Ihrer Organisation<\/h2>\n
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