{"id":10557,"date":"2015-04-07T11:09:15","date_gmt":"2015-04-07T09:09:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tixxt.com\/de\/?page_id=10557"},"modified":"2021-02-09T14:40:15","modified_gmt":"2021-02-09T13:40:15","slug":"digitale-transformation-chancen-loesungen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp-staging.tixxt.com\/de\/digitale-transformation-chancen-loesungen\/","title":{"rendered":"Digitale Transformation &#8211; Chancen &amp; L\u00f6sungen"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; fullwidth=&#8220;on&#8220; admin_label=&#8220;section&#8220; _builder_version=&#8220;3.22&#8243; background_color=&#8220;#0081cc&#8220; transparent_background=&#8220;off&#8220;][et_pb_fullwidth_header title=&#8220;Digitale Transformation&#8220; subhead=&#8220;Chancen, Risiken &#038; L\u00f6sungen&#8220; text_orientation=&#8220;center&#8220; admin_label=&#8220;Digitale Transformation&#8220; _builder_version=&#8220;3.16&#8243; background_color=&#8220;rgba(255, 255, 255, 0)&#8220; max_width_tablet=&#8220;50px&#8220; button_one_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_text_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_text_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_width__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_width__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_radius__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_radius__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_letter_spacing__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_letter_spacing__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_bg_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_bg_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220;][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; admin_label=&#8220;section&#8220; _builder_version=&#8220;3.22&#8243;][et_pb_row column_structure=&#8220;2_3,1_3&#8243; admin_label=&#8220;row&#8220; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220;][et_pb_column type=&#8220;2_3&#8243; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;Teaser&#8220; _builder_version=&#8220;3.27.4&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220;]<em>Die Digitale Transformation stellt eine der gr\u00f6\u00dften Herausforderungen unserer Zeit f\u00fcr Unternehmen dar. Wer heute vers\u00e4umt Management-Ans\u00e4tze zu \u00e4ndern und auf neue Technologien und Methoden zu setzen, wird abgeh\u00e4ngt. Wir zeigen Ihnen hier, worum es bei der Digitalen Transformation geht und wo Ihr Unternehmen im Moment steht. <\/em><br \/>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;Themen\u00fcbersicht&#8220; _builder_version=&#8220;3.27.4&#8243;]<strong>Themen\u00fcbersicht<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#bedeutet\">Was bedeutet Digitale Transformation?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Chancen\">Chancen der Digitalen Transformation<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Vorteile\">Vorteile der neuen Arbeitswelt<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Wo\">Wo steht Ihr Unternehmen?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8220;3.25&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_number_counter title=&#8220;der Unternehmen sch\u00e4tzen die Bedeutung der Digitalisierung als wichtig bis sehr wichtig ein.&#8220; number=&#8220;72&#8243; counter_color=&#8220;#0081cc&#8220; _builder_version=&#8220;3.0.87&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220; use_border_color=&#8220;off&#8220; border_color=&#8220;#ffffff&#8220; border_style=&#8220;solid&#8220;][\/et_pb_number_counter][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; fullwidth=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;3.22&#8243; background_color=&#8220;#f7f7f7&#8243;][et_pb_fullwidth_header title=&#8220;Was bedeutet Digitale Transformation?&#8220; text_orientation=&#8220;center&#8220; admin_label=&#8220;Was bedeutet Digitale Transformation?&#8220; module_id=&#8220;bedeutet&#8220; _builder_version=&#8220;4.7.2&#8243; title_level=&#8220;h2&#8243; title_font_size=&#8220;29px&#8220; background_color=&#8220;rgba(255, 255, 255, 0)&#8220; background_layout=&#8220;light&#8220; max_width_tablet=&#8220;50px&#8220; button_one_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_text_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_text_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_width__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_width__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_radius__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_radius__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_letter_spacing__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_letter_spacing__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_bg_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_bg_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220;][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;3.22&#8243;][et_pb_row admin_label=&#8220;row&#8220; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;Haupttext&#8220; _builder_version=&#8220;3.27.4&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220; use_border_color=&#8220;off&#8220;]Die Digitale Transformation l\u00e4uft in drei Schritten ab. In der ersten Phase entwickelt sich ein Digitales Verst\u00e4ndnis. Das bedeutet, neue M\u00f6glichkeiten von Technologie werden erkannt und umgesetzt. Der zweite Schritt wird als Digitale Nutzung bezeichnet. Er ist dadurch gekennzeichnet, dass eine Technologie ausgereift ist, als \u201enormal\u201c betrachtet wird und fl\u00e4chendeckend genutzt wird.<\/p>\n<p>&nbsp;<br \/>\n<img src=\"\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/03\/DieDreiStufenDigitalerTransformation-Kopie_final.png\" alt=\"Digitale Transformation in drei Stufen\" title=\"Digitale Transformation in drei Stufen\"><br \/>\n&nbsp;<br \/>\nDie dritte Phase, die eigentliche Digitale Transformation, ist dadurch gekennzeichnet, dass die neue Technologie die vorherige verdr\u00e4ngt. Was vor einigen Jahren noch neu und bahnbrechend war, ist nun der Standard. Unternehmen m\u00fcssen den Schritt der Digitalen Transformation mitgehen. Ansonsten k\u00f6nnen sie in der konkurrenzreichen Welt der Wirtschaft nicht bestehen.<\/p>\n<h2>Umsetzung im Unternehmen<\/h2>\n<p>In Bezug auf Enterprise 2.0 und insbesondere Social Intranets bedeutet dies: In den 1990ern wurde es m\u00f6glich, innerhalb von Unternehmen \u00fcber Intranets zu kommunizieren. Langsam aber sicher breiteten sich diese aus und wurden best\u00e4ndig weiter entwickelt und verbessert. Mittlerweile wird es von den meisten Mitarbeitern als normal betrachtet \u00fcber Intranets und andere E 2.0-Tools mit den Kollegen zu kommunizieren. Laut der <a href=\"https:\/\/www.intrexx.com\/de\/pocketguide#header\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u201eGro\u00dfen Intranet Studie\u201c der SCM<\/a> nutzen bereits Dreiviertel der befragten Unternehmen Social Intranets zur internen Kommunikation. Sie sind in weiten Teilen dabei, das Telefon und die E-Mail abzul\u00f6sen. Die ersten beiden Schritte sind somit getan. Damit die Digitale Transformation gelingen kann, m\u00fcssen Unternehmen sich den neuen Gegebenheiten anpassen und neue M\u00f6glichkeiten zu Standards machen.<br \/>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; inner_shadow=&#8220;on&#8220; fullwidth=&#8220;on&#8220; admin_label=&#8220;section&#8220; _builder_version=&#8220;3.22&#8243; background_color=&#8220;#f7f7f7&#8243;][et_pb_fullwidth_slider _builder_version=&#8220;3.16&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; custom_padding_tablet=&#8220;|||&#8220; custom_padding_phone=&#8220;|||&#8220; box_shadow_style=&#8220;preset6&#8243; box_shadow_blur=&#8220;10px&#8220; box_shadow_color=&#8220;rgba(0,0,0,0.1)&#8220; show_inner_shadow=&#8220;on&#8220; button_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_text_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_text_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; 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border_style=&#8220;solid&#8220;]Kernprozesse werden optimiert und Silos aufgebrochen.<br \/>\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;1_4,1_4,1_4,1_4&#8243; admin_label=&#8220;row&#8220; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_4&#8243; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_blurb title=&#8220;Kultur&#8220; use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%2538%%&#8220; icon_color=&#8220;#0081cc&#8220; use_circle=&#8220;on&#8220; circle_color=&#8220;#ffffff&#8220; use_circle_border=&#8220;on&#8220; admin_label=&#8220;Kultur&#8220; _builder_version=&#8220;4.8.2&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220; text_orientation=&#8220;center&#8220; animation=&#8220;off&#8220; use_border_color=&#8220;off&#8220; border_color=&#8220;#ffffff&#8220; border_style=&#8220;solid&#8220;]Eine umfassende Innovationskultur unterst\u00fctzt den Wandel.<br \/>\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_4&#8243; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_blurb title=&#8220;Menschen&#8220; use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%2792%%&#8220; icon_color=&#8220;#0081cc&#8220; use_circle=&#8220;on&#8220; circle_color=&#8220;#ffffff&#8220; use_circle_border=&#8220;on&#8220; admin_label=&#8220;Menschen&#8220; _builder_version=&#8220;4.8.2&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220; text_orientation=&#8220;center&#8220; animation=&#8220;off&#8220;]Neue Experten gewinnen und Expertise bei den Mitarbeitern schaffen.<br \/>\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_4&#8243; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_blurb title=&#8220;Governance&#8220; use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%2583%%&#8220; icon_color=&#8220;#0081cc&#8220; use_circle=&#8220;on&#8220; circle_color=&#8220;#ffffff&#8220; use_circle_border=&#8220;on&#8220; admin_label=&#8220;Governance&#8220; _builder_version=&#8220;4.8.2&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220; text_orientation=&#8220;center&#8220; animation=&#8220;off&#8220; use_border_color=&#8220;off&#8220; border_color=&#8220;#ffffff&#8220; border_style=&#8220;solid&#8220;]Die digitale Strategie wird zur Zielvereinbarung des Unternehmens.<br \/>\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_4&#8243; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_blurb title=&#8220;Technologie&#8220; use_icon=&#8220;on&#8220; font_icon=&#8220;%%2756%%&#8220; icon_color=&#8220;#0081cc&#8220; use_circle=&#8220;on&#8220; circle_color=&#8220;#ffffff&#8220; use_circle_border=&#8220;on&#8220; admin_label=&#8220;Technologie&#8220; _builder_version=&#8220;4.8.2&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220; text_orientation=&#8220;center&#8220; animation=&#8220;off&#8220; use_border_color=&#8220;off&#8220; border_color=&#8220;#ffffff&#8220; border_style=&#8220;solid&#8220;]Veraltete IT-Strukturen werden durch neue ersetzt.<br \/>\n[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; inner_shadow=&#8220;on&#8220; fullwidth=&#8220;on&#8220; admin_label=&#8220;section&#8220; _builder_version=&#8220;3.22&#8243; background_color=&#8220;#f7f7f7&#8243; transparent_background=&#8220;off&#8220;][et_pb_fullwidth_header title=&#8220;Vorteile der neuen Arbeitswelt&#8220; subhead=&#8220;Unternehmen berichten von Verbesserungen bei der Zusammenarbeit&#8220; text_orientation=&#8220;center&#8220; admin_label=&#8220;Vorteile der neuen Arbeitswelt&#8220; module_id=&#8220;Vorteile&#8220; _builder_version=&#8220;4.7.2&#8243; title_level=&#8220;h2&#8243; title_font_size=&#8220;29px&#8220; background_color=&#8220;rgba(255, 255, 255, 0)&#8220; background_layout=&#8220;light&#8220; max_width_tablet=&#8220;50px&#8220; button_one_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_text_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_text_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_width__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_width__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_radius__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_radius__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_letter_spacing__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_letter_spacing__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_bg_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_bg_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220;][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; admin_label=&#8220;section&#8220; _builder_version=&#8220;3.22&#8243;][et_pb_row column_structure=&#8220;1_3,1_3,1_3&#8243; admin_label=&#8220;row&#8220; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_circle_counter title=&#8220;Erh\u00f6htes Engagement&#8220; number=&#8220;75&#8243; bar_bg_color=&#8220;#0081cc&#8220; admin_label=&#8220;Erh\u00f6htes Engagement&#8220; _builder_version=&#8220;3.0.47&#8243;][\/et_pb_circle_counter][et_pb_text admin_label=&#8220;Erh\u00f6htes Engagement &#8211; Text&#8220; _builder_version=&#8220;3.27.4&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220;]Erh\u00f6hte Interaktion und verbesserte Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Kunden.<br \/>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_circle_counter title=&#8220;Zufriedenere Kunden&#8220; number=&#8220;63&#8243; bar_bg_color=&#8220;#0081cc&#8220; admin_label=&#8220;Zufriedenere Kunden&#8220; _builder_version=&#8220;3.0.47&#8243;][\/et_pb_circle_counter][et_pb_text admin_label=&#8220;Zufriedenere Kunden &#8211; Text&#8220; _builder_version=&#8220;3.27.4&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220;]Kunden sind zufriedener, wenn der Support \u00fcber moderne Kommunikationswege angeboten wird.<br \/>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_circle_counter title=&#8220;Steigerung der Produktivit\u00e4t&#8220; number=&#8220;41&#8243; bar_bg_color=&#8220;#0081cc&#8220; admin_label=&#8220;Steigerung der Produktivit\u00e4t&#8220; _builder_version=&#8220;3.0.47&#8243;][\/et_pb_circle_counter][et_pb_text admin_label=&#8220;Steigerung der Produktivit\u00e4t &#8211; Text&#8220; _builder_version=&#8220;3.27.4&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220;]Mehr Kollaboration und Vernetzung erh\u00f6hen die Produktivit\u00e4t.<br \/>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=&#8220;row&#8220; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;Ergebnisse &#8211; Text&#8220; _builder_version=&#8220;3.27.4&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220;]<\/p>\n<h2>Erh\u00f6htes Engagement<\/h2>\n<p>Die M\u00f6glichkeiten der Digitalen Transformation f\u00fchren laut einer <a href=\"http:\/\/www.altimetergroup.com\/2014\/07\/the-2014-state-of-digital-transformation\/\" title=\"Studie der Altimeter Group\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Studie der Altimeter Group<\/a> in 75% der befragten Unternehmen zu einer erh\u00f6hten Interaktion zwischen den Mitarbeitern und Kunden.<\/p>\n<h2>Zufriedene Kunden<\/h2>\n<p>Ihre Kunden sind daran gew\u00f6hnt, Probleme und Anregungen digital zu kommunizieren. Als Unternehmen m\u00fcssen Sie diese M\u00f6glichkeit anbieten und schnell auf Support-Anfragen reagieren.<\/p>\n<h2>Steigerung der Produktivit\u00e4t<\/h2>\n<p>Durch verbesserte Zusammenarbeit profitiert die Kollaboration und das Wissens-Management. So wird Ihr Unternehmen einen innovativer und produktiver.<\/p>\n<p>Die Digitale Transformation er\u00f6ffnet Ihnen eine Vielzahl an Chancen. Diese verstreichen zu lassen wirkt sich negativ auf die Zusammenarbeit im Unternehmen und mit den Kunden aus. Verpassen Sie nicht die M\u00f6glichkeit, Ihrem Unternehmen einen Innovations- und Produktivit\u00e4sschub zu erm\u00f6glichen.<br \/>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; inner_shadow=&#8220;on&#8220; fullwidth=&#8220;on&#8220; admin_label=&#8220;section&#8220; _builder_version=&#8220;3.22&#8243; background_color=&#8220;#f7f7f7&#8243;][et_pb_fullwidth_header title=&#8220;Wo steht Ihr Unternehmen?&#8220; subhead=&#8220;Bringen Sie Ihr Unternehmen auf dem Weg der Digitalen Transformation voran&#8220; text_orientation=&#8220;center&#8220; admin_label=&#8220;Wo steht Ihr Unternehmen?&#8220; module_id=&#8220;Wo&#8220; _builder_version=&#8220;4.7.2&#8243; title_level=&#8220;h2&#8243; title_font_size=&#8220;29px&#8220; background_color=&#8220;rgba(255, 255, 255, 0)&#8220; background_layout=&#8220;light&#8220; max_width_tablet=&#8220;50px&#8220; button_one_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; 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use_text_overlay=&#8220;off&#8220; _builder_version=&#8220;3.16&#8243; background_color=&#8220;#ffffff&#8220; button_on_hover=&#8220;on&#8220; button_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_text_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_text_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_text_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_border_width__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_width__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_width__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_border_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_border_radius__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_radius__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_radius__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_letter_spacing__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_letter_spacing__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_letter_spacing__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_bg_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_bg_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_bg_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; sticky_transition=&#8220;on&#8220;][\/et_pb_slide][\/et_pb_fullwidth_slider][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; admin_label=&#8220;section&#8220; _builder_version=&#8220;3.22&#8243;][et_pb_row admin_label=&#8220;row&#8220; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;Haupttext Fortsetzung&#8220; _builder_version=&#8220;3.27.4&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220; use_border_color=&#8220;off&#8220;]<\/p>\n<h2>Es geht nicht nur um Technologie<\/h2>\n<p>Nat\u00fcrlich m\u00fcssen technologische Anpassungen vorgenommen werden, damit ein Unternehmen die Digitale Transformation vollziehen kann. Wichtiger ist jedoch, dass diese auch Teil der Unternehmenskultur werden und die Mitarbeiter ihr Arbeiten gerne an die neuen M\u00f6glichkeiten anpassen. Das kann zum Beispiel erreicht werden, wenn alles Neue rund ums Unternehmen zuerst im Intranet ver\u00f6ffentlicht wird. Das zeigt, wie wichtig das Netzwerk f\u00fcr die Firma ist und verankert es bei den Mitarbeitern.<\/p>\n<h2>Advokaten der Digitalen Transformation<\/h2>\n<p>Jede Neuerung braucht Advokaten, die sich f\u00fcr die Ver\u00e4nderungen einsetzen. Bei der Einf\u00fchrung von Enterprise 2.0 Technologien, wie zum Beispiel Social Intranets, empfiehlt es sich mit einer kleinen, begeisterten Gruppe zu starten, die dann den Rest der Belegschaft \u00fcberzeugt und in der ersten Phase unterst\u00fctzt. Diese Gruppe sollte aus Mitgliedern aus verschiedenen Bereichen und Hierarchie-Ebenen bestehen. Wer sofort alle Mitarbeiter v\u00f6llig \u00fcberzeugen will, wird in den meisten F\u00e4llen damit scheitern.<\/p>\n<h2>Change Management \u2013 wo steht Ihr Unternehmen?<\/h2>\n<p>Digitale Transformation braucht eine Strategie, die auch festlegt, welche neuen Technologien verwendet werden und wie das Management umgestaltet wird. Wenn ein Unternehmen beginnt sich zu digitalisieren, ist hiervon nicht nur die technische Infrastruktur betroffen, sondern auch das Management muss sich wandeln. Die Fortschritte in beiden Bereichen unterscheiden sich stark zwischen verschiedenen Unternehmen. Die auf einer <a href=\"http:\/\/www.capgemini.com\/resource-file-access\/resource\/pdf\/Digital_Transformation__A_Road-Map_for_Billion-Dollar_Organizations.pdf\" title=\"Digital Transformation: A Roadmap for Billion-Dollar Organizations\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Studie des MIT<\/a> basierende Grafik klassifiziert, wie weit Unternehmen bez\u00fcglich der Digitalen Transformation bereits gekommen sind:<br \/>\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=&#8220;\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/03\/DigitaleTransformationReife.png&#8220; align=&#8220;center&#8220; align_tablet=&#8220;center&#8220; align_phone=&#8220;&#8220; align_last_edited=&#8220;on|desktop&#8220; admin_label=&#8220;Bild 4 Typen digitaler Reife&#8220; _builder_version=&#8220;3.23&#8243; max_width=&#8220;70%&#8220; always_center_on_mobile=&#8220;on&#8220;][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=&#8220;Erkl\u00e4rung Bild Aufz\u00e4hlung&#8220; _builder_version=&#8220;3.27.4&#8243;]<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Digital Fashionistas:<\/strong><br \/>\nEin Unternehmen f\u00e4llt dann in die Kategorie der Fashionistas, wenn neue Features und Social Media gerne eingesetzt werden, es daf\u00fcr aber kein \u00fcbergreifendes Konzept gibt. Das f\u00fchrt oft dazu, dass Technologien nicht zielf\u00fchrend genutzt werden oder sich sogar gegenseitig behindern. In den meisten F\u00e4llen liegt das daran, dass intern nicht abgesprochen wurde, wo und in welchem Ma\u00dfe neue Technologien eingesetzt werden sollen. In solchen Unternehmen konnte sich eine Digitale Kultur meist noch nicht entwickeln. Wenn \u00fcberhaupt manifestiert sie sich in einzelnen, fortschrittlichen Abteilungen oder Teams.<\/li>\n<li><strong>Digirati:<\/strong><br \/>\nSo werden Unternehmen bezeichnet, die die Digitale Transformation weitgehend vollendet haben. Es gibt ein technologisch gut durchdachtes Gesamtkonzept. Um die Akzeptanz der neuen Technologien zu erh\u00f6hen werden verschiedene Ma\u00dfnahmen getroffen, die Mehrwerte der neuen M\u00f6glichkeiten aufzeigen und vergr\u00f6\u00dfern. Das Management setzt schon weitgehend auf <a href=\"http:\/\/www.mixxt.de\/ressourcen\/blog\/2015\/01\/27\/die-fuehrungskultur-von-morgen\/\" title=\"Traut euch und \u00e4ndert etwas- die F\u00fchrungskultur von morgen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">moderne Management- und F\u00fchrungsans\u00e4tze<\/a> und Hierarchien werden abgeflacht. In solchen Unternehmen ist eine neue, digitale Kultur bereits stark ausgepr\u00e4gt.<\/li>\n<li><strong>Digital Beginners:<\/strong><br \/>\nUnternehmen, die noch skeptisch gegen\u00fcber neuen Technologien sind und h\u00f6chstens erste Experimente machen, werden als Digital Beginners bezeichnet. Eine digitale Kultur hat sich hier noch nicht manifestiert. Manche Unternehmen lehnen diese bewusst ab, da sie von ihren klassischen Business-Tools \u00fcberzeugt sind und mit diesen effektiv arbeiten. Andere befinden sich unfreiweillig in dieser Gruppe. Da noch keine technologischen Neuerungen vorgenommen wurden, hat sich meist auch der Management-Ansatz noch nicht ge\u00e4ndert. Diese Unternehmen sind noch am weitesten von der Digitalen Transformation entfernt und laufen Gefahr, abgeh\u00e4ngt zu werden.<\/li>\n<li><strong>Digital Conservatives:<\/strong><br \/>\nWenn zwar eine digitale Vision entsteht, moderne Technologien aber nur langsam und vereinzelt eingef\u00fchrt werden, befindet man sich wahrscheinlich in einem \u201ekonservativen\u201c Unternehmen. Hier wird nicht einfach in moderne Features investiert, da die vorhandene, klassische Infrastruktur ausgereift und hochwertig ist. Meist verf\u00fcgen solche Unternehmen \u00fcber starke, \u00fcbergreifende F\u00fchrungs-Strukturen und das Bewusstsein, dass sich Management-Ans\u00e4tze mit der Technologie \u00e4ndern m\u00fcssen. So werden digitale F\u00e4higkeiten in der Belegschaft entwickelt und anhand neuer Technologien erprobt und ausgeweitet. Auf diese Weise entsteht die digitale Kultur hier meist langsam, aber nachhaltig. Solche Unternehmen werden den Weg zur Digitalen Transformation langsam aber nachhaltig vollenden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=&#8220;Text Fortsetzung&#8220; _builder_version=&#8220;3.27.4&#8243;]Vor allem wenn Ihr Unternehmen zur ersten oder dritten Gruppe geh\u00f6rt, ist es an der Zeit einen Wandel zu beginnen. Versuchen Sie Ihre Vorgesetzten und Kollegen von den M\u00f6glichkeiten von Social Intranets und anderen Enterprise 2.0 Tools zu \u00fcberzeugen. Denn stellen Sie sich ein Unternehmen vor, das  sich vor 20 Jahren geweigert hat auf E-Mails zu setzen. Mit gro\u00dfer Wahrscheinlichkeit wird es heute nicht mehr existieren.<br \/>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; inner_shadow=&#8220;on&#8220; fullwidth=&#8220;on&#8220; admin_label=&#8220;section&#8220; _builder_version=&#8220;3.22&#8243; background_color=&#8220;#f7f7f7&#8243; transparent_background=&#8220;off&#8220;][et_pb_fullwidth_header title=&#8220;Sie haben jetzt zwei Optionen:&#8220; text_orientation=&#8220;center&#8220; content_max_width=&#8220;none&#8220; admin_label=&#8220;Sie haben jetzt zwei Optionen:&#8220; _builder_version=&#8220;4.7.2&#8243; title_level=&#8220;h2&#8243; title_font_size=&#8220;29px&#8220; background_color=&#8220;rgba(255, 255, 255, 0)&#8220; background_layout=&#8220;light&#8220; button_one_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_text_size__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_text_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_text_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_width__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_width__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_border_radius__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_border_radius__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_letter_spacing__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_letter_spacing__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_one_bg_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220; button_two_bg_color__hover_enabled=&#8220;off&#8220;][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; admin_label=&#8220;section&#8220; _builder_version=&#8220;3.22&#8243;][et_pb_row column_structure=&#8220;1_3,2_3&#8243; admin_label=&#8220;row&#8220; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;Lesen Sie weiter:&#8220; _builder_version=&#8220;3.27.4&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220;]<\/p>\n<h3>Lesen Sie weiter:<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;2_3&#8243; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;Oder informieren Sie sich \u00fcber uns:&#8220; _builder_version=&#8220;3.27.4&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220;]<\/p>\n<h3>Oder informieren Sie sich \u00fcber Ihr eigenes Social Intranet:<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8220;1_3,2_3&#8243; admin_label=&#8220;row&#8220; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_3&#8243; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_sidebar area=&#8220;cs-7&#8243; admin_label=&#8220;Recent Posts aus Hub&#8220; module_class=&#8220;recent_posts&#8220; _builder_version=&#8220;3.0.74&#8243;][\/et_pb_sidebar][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;2_3&#8243; _builder_version=&#8220;3.25&#8243; custom_padding=&#8220;|||&#8220; custom_padding__hover=&#8220;|||&#8220;][et_pb_text admin_label=&#8220;Infopaket&#8220; _builder_version=&#8220;3.27.4&#8243; background_size=&#8220;initial&#8220; background_position=&#8220;top_left&#8220; background_repeat=&#8220;repeat&#8220;]\n                <div class='gf_browser_gecko gform_wrapper' id='gform_wrapper_17' ><form method='post' enctype='multipart\/form-data'  id='gform_17'  action='\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10557'>\n                        <div class='gform_heading'>\n                            <h3 class='gform_title'>Info-Paket jetzt herunterladen<\/h3>\n                            <span class='gform_description'>Nach dem Ausf\u00fcllen des Formulars erhalten Sie den Download-Link als E-Mail. 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