![\"Social](\"\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/04\/Social-Intranet-Collaboration_gro\u00df.jpg\" "\\"Social")
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Die Arbeit auf interaktiven Plattformen wird immer moderner und beliebter. Mit der Einf\u00fchrung eines Social Intranet \u00e4ndert sich automatisch die Zusammenarbeit der Teams. Es gibt viele Wege durch ein Social Intranet Collaboration zu verbessern.<\/em><\/p>\n Durch eine Studie von Cornerstone<\/a> konnte herausgefunden werden, dass viele Arbeitnehmer der Meinung sind, am Arbeitsplatz fehle es an Collaboration. Funktioniert die Zusammenarbeit nicht, leiden auch die Arbeitsergebnisse. Mit der Einf\u00fchrung eines Social Intranet<\/a> kann dem entgegengewirkt werden. Die Arbeit online auf Plattformen ist zu einer beliebten Art der Zusammenarbeit geworden, derer sich mittlerweile viele Unternehmen bedienen. Als Raum f\u00fcr Teamarbeit ist sie vielseitig nutzbar. Neben der gemeinsamen Arbeit an verschiedenen Dokumenten steht vor allem die Kommunikation im Vordergrund. In einem Social Intranet k\u00f6nnen sich alle Kollegen gleicherma\u00dfen einbringen, egal ob sie in der F\u00fchrungsebene oder einfache Angestellte sind. Auch die Zusammenf\u00fchrung eines Teams funktioniert in einem Social Intranet sehr gut. Die Gruppenbildungsphasen<\/a>, die nach dem Psychologen Bruce Tuckman \u201eoffline\u201c durchlaufen werden, k\u00f6nnen gr\u00f6\u00dftenteils auch online in einem Social Intranet stattfinden. So geben Nutzerprofile zum Beispiel erste Informationen \u00fcber die neuen Teammitglieder preis.<\/p>\n Um mit den Kommunikationsm\u00f6glichkeiten im Social Intranet Collaboration zu verbessern, m\u00fcssen einige Dinge beachtet werden. Ziel sollte immer sein, die E-Mail m\u00f6glichst komplett aus der internen Kommunikation zu verbannen. Diese sorgt h\u00e4ufig f\u00fcr viel Chaos in den meist \u00fcberf\u00fcllten Postf\u00e4chern aller Kollegen. Vieles wird deswegen schlichtweg \u00fcbersehen. Mit der Einf\u00fchrung eines Social Intranet soll dieses zum Mittelpunkt der internen Kommunikation werden. Wichtig ist, dass alle Kollegen sich regelm\u00e4\u00dfig anmelden und sich aktiv am Geschehen im Social Intranet beteiligen. Der Arbeitstag eines jeden Kollegen sollte daher immer damit beginnen, sich im Social Intranet alle neuen Beitr\u00e4ge anzuschauen. Dann ist dieser immer auf dem neuesten Stand und gewappnet f\u00fcr den Tag. Ein Social Intranet bietet die M\u00f6glichkeit verschiedene Gruppen zu gr\u00fcnden oder ihnen beizutreten. Anschlie\u00dfend k\u00f6nnen sich die Nutzer in die dort gef\u00fchrten Diskussionen einbringen und sich direkt am Entscheidungsprozess beteiligen. Das Teilen von Wissen, Meinungen und Informationen sollte ein zentrales und anerkanntes Thema Ziel eines Unternehmens sein. Nur dann kann mit einem Social Intranet Collaboration angekurbelt werden. Die Kollegen sollen nicht als Einzelk\u00e4mpfer durch den Arbeitsalltag gehen, sondern bereit sein, ihr Wissen mit anderen zu teilen. So kann es auch von anderen Kollegen genutzt werden und steigert nicht nur die Kompetenzen des Einzelnen, sondern eines gesamten Teams.Das Social Intranet als Raum f\u00fcr die Teamarbeit<\/h2>\n
Funktionierende Kommunikation als Bestandteil erfolgreicher Collaboration<\/h2>\n
\nIm Social Intranet treffen viele verschiedene Menschen aufeinander. Aus diesem Grund ist es wichtig, eine Netiquette<\/a> festzulegen, die f\u00fcr den richtigen Tonfall sorgt. <\/p>\nMit Gruppen im Social Intranet Collaboration verbessern<\/h2>\n
\nViele F\u00fchrungskr\u00e4fte beauftragen nicht mehr nur noch eine Person mit einer Aufgabe, sondern ein komplettes Team. Dies hat verschiedene Gr\u00fcnde. Zum einen kann so auf ein breiteres Spektrum an Wissen zugegriffen werden. Auch verschiedene Arten oder Kombinationen von L\u00f6sungswegen k\u00f6nnen so zum Einsatz kommen. Mit dem Zusammenspiel aus den verschiedenen Charakteren kann im Social Intranet Collaboration gut funktionieren. Oft werden schneller gute Ergebnisse erzielt, als es ein Einzelner in der selben Zeit geschafft h\u00e4tte.
\nAuch ganze Abteilungen k\u00f6nnen Gruppen bilden und sich dort austauschen. Hier k\u00f6nnen alle diese spezielle Abteilung betreffenden Dokumente und Informationen geteilt und kommentiert werden.<\/p>\n\u201eTeilen\u201c als Teil der Unternehmenskultur<\/h2>\n
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\nNeben den hier aufgef\u00fchrten Vorteilen gibt es noch viel mehr Wissenswertes \u00fcber Social Intranets und Social Business. Im White Paper \u201eEinf\u00fchrung in Social Intranet & Social Business\u201c wird Ihnen unter anderem erkl\u00e4rt, wie genau die Collaboration sinnvoll gestaltet wird und was beachtet werden muss, damit Ihr Social Intranet nicht zur Geisterstadt wird.
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