Social Intranet<\/a> weiterbilden lohnt sich in jedem Fall.<\/em><\/p>\nWozu sind interne Weiterbildungen gut?<\/h2>\n
Schulungen, Fort- und Weiterbildungen unterst\u00fctzen den Wissenstransfer im Unternehmen. Sie dienen dem Austausch von Wissen unter Kollegen und regen zu fachspezifischen Diskussionen an. Durch die internen Weiterbildungen wird das Wissen im ganzen Unternehmen verbreitet, sodass die gesamte Belegschaft davon profitiert.
\nH\u00e4ufig zwingt der digitale Wandel Entscheider dazu die Arbeitnehmer weiterzubilden. Denn durch den Wandel entstehen Schritt f\u00fcr Schritt neben neuen Arten der Zusammenarbeit auch neue Produkte. Dadurch ver\u00e4ndert sich der gesamte Markt. F\u00fcr die Kollegen ist es wichtig, auf diese Ver\u00e4nderungen vorbereitet zu werden. Nur so kann sich das Unternehmen problemlos an die Neuerungen anpassen. In Schulungen werden die Kollegen fit f\u00fcr neue Softwares, Techniken oder Arbeitsweisen gemacht. Damit stellen die Unternehmen sicher, auch in Zukunft mit Wettbewerbern mithalten zu k\u00f6nnen.
\nKollegen mit Hilfe eines Social Intranet weiterzubilden funktioniert sehr gut. Planungen, Durchf\u00fchrungen und Nachbearbeitungen von internen Schulungen k\u00f6nnen problemlos \u00fcber die interaktive Plattform koordiniert werden.<\/p>\n
Kollegen mit einem Social Intranet weiterbilden – auch ohne Schulungen<\/h2>\n
Es gibt viele M\u00f6glichkeiten sich mit Hilfe eines Social Intranet weiterbilden zu k\u00f6nnen. Neben hin und wieder stattfindenden Schulungen, ist das Social Intranet eine Konstante im Hinblick auf die Weiterbildung. Da alle wichtigen Informationen, die das Unternehmen betreffen online auf der Plattform gespeichert werden, sind diese automatisch auch f\u00fcr alle Kollegen abrufbar. So findet, vorausgesetzt die gegebenen M\u00f6glichkeiten werden genutzt, Weiterbildung im Social Intranet in einem gewissen Ma\u00df von alleine statt.
\nAuch externe Informationsbrosch\u00fcren oder Schulungsdokumente k\u00f6nnen im Social Intranet geteilt und f\u00fcr jeden Interessierten zug\u00e4nglich gemacht werden. Genauso k\u00f6nnen auf andere Plattformen verlinkende E-Learning Angebote ver\u00f6ffentlicht werden. Kollegen k\u00f6nnen dann auf diese Angebote zur\u00fcckgreifen, wenn es die individuellen zeitlichen Ressourcen zulassen. Auch das Arbeiten im eigenen Tempo wird so erm\u00f6glicht.
\nEs ist klar, dass damit der Bedarf an Schulungen noch lange nicht gedeckt ist. Gut durchgeplante Seminare sind mindestens genauso wichtig. Aber auch hier kann das Social Intranet unterst\u00fctzen.<\/p>\n
Ein Social Intranet hilft bei der Planung, Durchf\u00fchrung und Nachbereitung von Schulungen<\/h2>\n
Beginnen die Planungen einer Schulung, muss einiges erledigt werden. Oft ist die Entwicklung eines Konzepts der erste Schritt. Anschlie\u00dfend geht es an die Erstellung diverser Pr\u00e4sentationen und Schulungsunterlagen. All dies in Teamarbeit zu erarbeiten ist ohne die richtigen Tools oft gar nicht so einfach. Um das \u00fcberf\u00fcllte und un\u00fcbersichtliche E-Mail-Postfach in der Organisation zu umgehen, bietet sich ein Social Intranet an. Dieses unterst\u00fctzt durch die folgenden Funktionen: <\/p>\n
\n- Gruppenfunktion →<\/strong> Planungsteam bekommt einen gesch\u00fctzten Raum f\u00fcr die Organisation der Schulung, Teilnehmer k\u00f6nnen sich im Vor- und Nachgang der Schulung in einer anderen Gruppe vernetzen <\/li>\n
- Beitr\u00e4ge schreiben →<\/strong> hier\u00fcber k\u00f6nnen Diskussionen gef\u00fchrt werden<\/li>\n
- Umfragen →<\/strong> Planungsteam kann \u00fcber bestimmte Dinge im Planungsverlauf abstimmen, Teilnehmer k\u00f6nnen beispielsweise \u00fcber Wunsch-Themen f\u00fcr Schulungen abstimmen<\/li>\n
- Dateiversionierung →<\/strong> vereinfacht das gemeinsame Arbeiten an Pr\u00e4sentationen und Schulungsunterlagen<\/li>\n<\/ul>\n
Durch all diese Funktionen und M\u00f6glichkeiten im Social Intranet sind die einzelnen Schritte der Organisation zu jedem Zeitpunkt abrufbar und nachvollziehbar. Zudem vereinfachen sich die Planungsvorg\u00e4nge, wodurch wertvolle Zeit gespart wird.<\/p>\n
Mehrwert des Social Intranets nach der Schulung<\/h2>\n
Kollegen mit Hilfe eines Social Intranet weiterbilden funktioniert auch noch nach der Schulung. Den Verantwortlichen des Seminars ist durch die Plattform die M\u00f6glichkeit gegeben, die genutzten Dokumente und Pr\u00e4sentationen an passender Stelle im Netzwerk zu teilen. Somit k\u00f6nnen die Teilnehmer sich die Schulungsunterlagen nach der Veranstaltung noch einmal genau ansehen und das Gelernte vertiefen. Seminarteilnehmer k\u00f6nnen zudem ganz einfach in Kontakt bleiben und sich bei Bedarf fachspezifisch austauschen. Vor allem bei Unternehmen, die Zweigstellen in verschiedenen St\u00e4dten haben ist dies von Vorteil. <\/p>\n
Sie sehen, Unternehmen ver\u00e4ndern sich durch die Digitalisierung zunehmend. Kollegen mit einem Social Intranet weiterbilden ist nur einer von vielen Vorteilen einer interaktiven Plattform. Um immer auf dem neuesten Stand der unterschiedlichsten M\u00f6glichkeiten von Social Business zu bleiben, empfehlen wir unser White Paper zu diesem interessanten Thema. Hier k\u00f6nnen Sie sich dieses ganz einfach kostenlos herunterladen:
\n
\n\n
![\"Social](\"\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/04\/Social-Intranet-weiterbilden_gro\u00df.jpg\" "\\"Social")
<\/p>\n