![\"Social](\"https:\/\/www.tixxt.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/11\/Social-Collaboration-Studie.jpeg\" "\\"Social")
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Die zweite Social Collaboration Studie von Campana Schott<\/a> ist online. Die Ergebnisse sind mindestens genauso spannend wie die aus dem Vorjahr. So hat sich beispielsweise herausgestellt, dass das wichtigste Ziel von Social Collaboration die Verbesserung der Unternehmenskultur ist. Wie auch im Vorjahr bleibt allerdings viel Potenzial weiterhin ungenutzt. <\/em><\/p>\n Schon 2016 f\u00fchrte Campana Schott eine Studie zum Thema Social Collaboration durch. Aufbauend auf diese Studie wurde Anfang 2017 in Kooperation mit der Technischen Universit\u00e4t Darmstadt eine Folgeuntersuchung durchgef\u00fchrt. Die Teilnehmerzahl hat sich seit der Studie von 2016 fast verdoppelt. Dieses Jahr wurden mehr als 1000 Datens\u00e4tze ausgewertet. Sie liefern unter anderem Ergebnisse zum Status quo der Social-Collaboration-Adaption. Die Studie geht auch auf die Erfolgsfaktoren f\u00fcr den Einsatz von Social Collaboration in Unternehmen ein.<\/p>\n 57 % der der Studienteilnehmer sind sich einig, dass sie mit Hilfe von Social Collaboration die Unternehmenskultur <\/a>verbessern m\u00f6chten. Die Kultur eines Unternehmens ist f\u00fcr die meisten Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und F\u00fchrungskr\u00e4fte besonders wichtig. Daher ist es naheliegend, dass Entscheider viel Energie einsetzten, die Kultur des eigenen Unternehmens zu bessern. Zudem m\u00f6chten 52 % der Befragten die Produkt- und Prozessinnovation f\u00f6rdern. Auch hier steht die Verbesserung des eigenen Unternehmens im Vordergrund. Entscheider sind bestrebt durch Social Collaboration das Unternehmen weiter nach vorne zu bringen, um im digitalen Wandel mithalten zu k\u00f6nnen.<\/p>\n Der digitale Reifegrad eines Unternehmens wird in der Social Collaboration Studie mit Hilfe einer Skala von 0 bis 3 ermittelt. Die 0 steht f\u00fcr den ausschlie\u00dflichen Einsatz analoger L\u00f6sungen, die 3 f\u00fcr die Nutzung innovativer, technischer Methoden. Im letzten Jahr lag der durchschnittliche Reifegrad bei 1,24, in diesem Jahr bei 1,14. Hierbei muss beachtet werden, dass sich die Teilnehmerzahl der Studie ver\u00e4ndert hat. Aufgrund der vergr\u00f6\u00dferten Datenbasis wurden zus\u00e4tzlich noch einmal die Daten der Befragten verglichen, die sowohl an der ersten als auch an der zweiten Befragung teilgenommen haben. In diesem Teilnehmersegment stieg der digitale Reifegrad um vier Prozentpunkte an. Das hei\u00dft aber auch, dass das Potenzial noch immer nicht ausgesch\u00f6pft ist. Unternehmen sollten daher weiter daran arbeiten den digitalen Reifegrad zu erh\u00f6hen. Denn damit geht meistens auch eine Effizienzsteigerung der Kollegen einher.<\/p>\n In einem Unternehmen gibt es viele Prozesse, die durch Digitalisierung vereinfacht bzw. verbessert werden k\u00f6nnen. Dazu z\u00e4hlen beispielsweise Antr\u00e4ge und Formulare, der Austausch von Dokumenten oder mobiles Arbeiten. Auch hier bedient sich die Social Collaboration Studie der 3-Punkt-Skala. Die Ergebnisse zeigen auf, wie weit der Durchschnitt der Unternehmen in den einzelnen Bereichen technisch fortgeschritten ist. 60 % der Befragten gaben an, dass es schon umfangreiche Strategien gibt, die sich der Digitalisierung des Unternehmens widmen. Dies ist ein Wert der beweist, dass sich die Unternehmen der Chancen der Digitalisierung und deren Vorteile bewusst sind. Sie stellen sich der Herausforderung. Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung der digitalen Zusammenarbeit wurden bisher von 52 % der Teilnehmer initiiert. 59 % planen zumindest Ma\u00dfnahmen, die das Unternehmen in der Zukunft digitaler gestalten soll. Laut der Ergebnisse der Social Collaboration Studie steigern Enterprise Social Networks (ESN) die Arbeitseffizienz der Kollegen. Werden ESN\u2019s genutzt, bedeutet dies beim Austausch in Interessengruppen eine Effizienzsteigerung von 41,7 %. Den n\u00e4chsth\u00f6chsten Wert mit knapp 30 % Steigerung der Effizienz teilen sich die Bereiche \u201eFirmeninterne Informationen und Neuigkeiten\u201c und \u201eAuf der Suche nach neuem Wissen\u201c. All diese Bereiche eines Unternehmens sind wichtig. Sie entscheiden im Zweifelsfall \u00fcber Erfolg oder Misserfolg. Im Konkurrenzkampf mit Wettbewerbern. Daher lohnt es sich in jedem Fall \u00fcber die Einf\u00fchrung eines Social Intranet<\/a> nachzudenken und erste Schritte in der Planung einzuleiten. Beispiel spezialisiert auf das Teilen von Dokumenten oder die kollaborative Aufgabenverwaltung. Andere helfen durch die Chat-Funktion bei der Kommunikation untereinander. Allerdings ist diese Methode bisher noch nicht sehr verbreitet. Gerade mal 5 % gaben an, dass sie intensiv cloudbasiert arbeiten. \u00dcber einen Einsatz sollten die Unternehmen aber dennoch nachdenken. Immerhin ist mit der Nutzung im Vergleich zur konventionellen Tool-Bereitstellung eine Effizienzsteigung um bis zu 14 % m\u00f6glich. Ein weiterer positiver Effekt: Je besser das Zusammenspiel verschiedener Social-Collaboration-Tools funktioniert, umso h\u00f6her ist die Arbeitseffizienz der Kollegen. [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row][et_pb_column type=“4_4″][et_pb_button admin_label=“Taste_RufenSieunsan“ _builder_version=“3.0.105″ button_text=“Sie haben Fragen zu Social Collaboration? Rufen Sie uns an!“ button_url=“https:\/\/www.tixxt.com\/de\/das-team-2\/oliver-ueberholz\/“ url_new_window=“on“ background_layout=“light“ custom_button=“off“ button_icon_placement=“right“ button_alignment=“center“ \/][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row][et_pb_column type=“4_4″][et_pb_text admin_label=“Text_LinkSharepoint“ _builder_version=“3.0.105″ background_layout=“light“]<\/p>\n Mehr Informationen:<\/strong> Warum ein Microsoft Sharepoint Intranet keine Option mehr ist<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=“Text_formular“ _builder_version=“3.0.105″ background_layout=“light“]<\/p>\nEckdaten der Social Collaboration Studie 2017<\/h2>\n
Das wollen F\u00fchrungskr\u00e4fte mit Social Collaboration erreichen<\/h2>\n
Keine gro\u00dfe Ver\u00e4nderung beim Social-Collaboration-Reifegrad<\/h2>\n
An diesen Stellen besteht Nachholbedarf<\/h2>\n
\nUngenutzte Potenziale gibt es leider in allen Bereichen. Den h\u00f6chsten Wert und somit auch den besten Reifegrad erreicht die Digitalisierung von Antr\u00e4gen und Formularen mit 1,41. Den meisten Nachholbedarf gibt bei der Suche nach Experten und dem Austausch von Interessengruppen. Hier liegen beide Werte noch unter 1.<\/p>\n\u00dcber die H\u00e4lfte aller Unternehmen setzen auf strategische Initiativen<\/h2>\n
\nDer Wunsch nach Digitalisierung ist also durchaus sichtbar. <\/p>\nDie Nutzung von Enterprise Social Networks steigert die Effizienz<\/h2>\n
\nKnapp ein Drittel der Teilnehmer der Social Collaboration Studie gaben an, im Laufe des letzten Jahres ein Social Intranet ins Unternehmen eingef\u00fchrt zu haben. Dies zeigt, dass die Unternehmen sich zunehmend dem Wandel \u00f6ffnen und vermehrt auf digitale und moderne Techniken setzen.<\/p>\nCloudbasierte Collaboration ist noch nicht etabliert<\/h2>\n
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\nDie Studie zeigt, dass die Digitalisierung von Unternehmen immer weiter voranschreitet. Welche M\u00f6glichkeiten Ihnen neben Social Collaboration im Bereich von Social Business noch zur Verf\u00fcgung stehen, k\u00f6nnen Sie in unserem kostenlosen White Paper \u201eSocial Business Trends\u201c erfahren.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t![\"Einf\u00fchrung\"](\"\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/06\/SocialBusinessTrends2017_Vorschau.png\")
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