![\"Verschiedene](\"\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/11\/ArtenvonSocialCollaboration.png\" "\\"Verschiedene")
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Social Collaboration<\/a> gilt als der Trend in der Unternehmenskultur der letzten Jahre. Doch den erhofften Erfolg erzielen nur die Unternehmen, die Social Collaboration wirklich verstehen. Hier kann die Unterteilung in verschiedene Social-Collaboration-Formen helfen, das Konzept greifbar und Probleme sichtbar zu machen. <\/em><\/p>\n Viele Unternehmen denken, wenn sie Social-Collaboration-Tools einf\u00fchren, ist die erfolgreiche digitale Zusammenarbeit garantiert. Doch erfolgreiche Social Collaboration ist kein Ziel, das Sie durch die richtigen technischen Mittel erreichen k\u00f6nnen. Social Collaboration bezeichnet viel eher eine kontinuierliche Methode moderner Zusammenarbeit. Ihr Gelingen sorgt daf\u00fcr, dass Organisationen in der fortschreitenden Digitalisierung bestehen. Es gibt jedoch keine allgemeing\u00fcltige L\u00f6sung, um den Erfolg von Social Collaboration zu sichern. Technische Mittel, wie eine Arbeits- oder Projektplattform, erlauben digitale Zusammenarbeit durch ihre vielseitigen Funktionen. Ihre Kollegen m\u00fcssen jedoch nicht nur die Plattform beherrschen, um miteinander kollaborieren zu k\u00f6nnen. Social Collaboration muss auch verstanden sein. Hier hilft die Unterscheidung zwischen verschiedenen Social-Collaboration-Formen, Potenziale zu erkennen und die digitale Zusammenarbeit zu f\u00f6rdern. <\/p>\n Analysiert man die Handlungen in einem digitalen Netzwerk, werden Probleme und St\u00e4rken der internen Zusammenarbeit einer Organisation deutlich. So k\u00f6nnen Sie beispielweise Aktionen der Mitglieder des Netzwerks betrachten und anschlie\u00dfend verschiedenen Kategorien zuordnen. Eine M\u00f6glichkeit der Einteilung stellt die Unterscheidung zwischen passiver und aktiver Collaboration dar. <\/p>\n Als passive Collaboration werden Aktionen auf einer Social-Collaboration-Plattform bezeichnet, bei denen ein Informationsaustausch stattfindet. Brauchen Sie beispielsweise eine bestimmte Auskunft f\u00fcr einen Arbeitsauftrag, kann im unternehmenseigenen Netzwerk ein Fragebeitrag erstellt werden. Hier kommentieren Kollegen um ihr Wissen zu dem Thema bereitzustellen. Ebenso k\u00f6nnen Sie auf die Frage eines Anderen antworten und ihm so bei der Arbeit assistieren. <\/p>\n Die aktive Collaboration geht einen Schritt weiter. Hier wird neues Wissen geschaffen und nicht blo\u00df bestehendes ausgetauscht. Das geschieht h\u00e4ufig, wenn nicht nach Informationen gefragt wird, sowie au\u00dferhalb allt\u00e4glicher Aufgaben. Dieser Prozess kann auf einer Social-Collaboration-Plattform stattfinden, da die verschiedenen Funktionen der Plattform unterst\u00fctzend wirken. So k\u00f6nnen Sie externe Informationen, wie etwa Negativ- oder Paradebeispiele in Ihrem Netzwerk teilen. Personen, f\u00fcr die das von Interesse ist, k\u00f6nnen unter dem Beitrag verlinkt werden. Um das Wissen auch in der Zukunft zug\u00e4nglich zu machen, ist erfolgreiches Tag-Management gefragt. So k\u00f6nnen Interessierte jederzeit Ihren Beitrag wiederfinden. Als aktive Collaboration bezeichnet man auch, wenn in einem Team Wissen geschaffen wird. Das passiert, wenn Kollegen mithilfe des Netzwerks an einem gemeinsamen Ziel arbeiten. Hier werden Informationen nicht nur ausgetauscht, sondern auch evaluiert und \u00fcberarbeitet. <\/p>\n Jetzt wo Sie die Aktionen Ihrer Kollegen in Social-Collaboration-Formen einteilen k\u00f6nnen, stellt sich nat\u00fcrlich die Frage, welche den gr\u00f6\u00dften Mehrwert f\u00fcr Ihr Unternehmen hat. Hier gibt es kein richtig oder falsch. Sowohl passive als auch aktive Social Collaboration finden auf einer funktionierenden Social-Collaboration-Plattform statt. Passive Collaboration kann Sie als Einzelperson h\u00e4ufig weiterbringen, da Ihnen hier bei einem konkreten Problem geholfen wird. Aktive Collaboration erzeugt jedoch einen h\u00f6heren Mehrwert f\u00fcr das Unternehmen als Ganzes, da hier neues Wissen geschaffen und gespeichert wird. Durch das Zusammenspiel verschiedener Social-Collaboration-Formen wird ein Netzwerk zum digitalen Ged\u00e4chtnis des Unternehmens. Hier k\u00f6nnen Ihre Kollegen stets auf internes und externes Wissen zugreifen und sich so weiterbilden. Im Idealfall findet, je nachdem, was passend ist, beides statt. Auch Verb\u00e4nde<\/a> k\u00f6nnen hier Vorteile erzielen. Denn hier k\u00f6nnen sich alle Mitglieder und indirekt Beteiligte \u00fcber Ideen austauschen. So entsteht ein gemeinsamer Wissenspool, der zum Erreichen der Verbandsinteressen eingesetzt werden kann.<\/p>\n Die Unterscheidung verschiedener Social-Collaboration-Formen hat einen gro\u00dfen Vorteil. Sie erleichtert die Analyse der digitalen Zusammenarbeit im Unternehmen. Unterteilen Sie Social Collaboration beispielsweise in aktiv und passiv, werden Ansatzpunkte und Probleme der Kollaboration in Ihrer Organisation deutlich. Je nach dem ob es eher an passiver oder aktiver Collaboration fehlt, wissen Sie, inwiefern Sie Social Collaboration f\u00f6rdern<\/a> m\u00fcssen. Passive Collaboration kann gest\u00e4rkt werden, indem Kollegen Aufgaben zugeteilt werden, die Ihren eigentlichen Arbeitsbereich \u00fcberschreiten. Um den Auftrag abzuschlie\u00dfen sucht und kontaktiert der Kollege Experten im Netzwerk, die ihm weiterhelfen k\u00f6nnen. Aufgaben, die in Zusammenarbeit absolviert werden, ben\u00f6tigen aktive Collaboration. Informationen werden hier nicht nur ausgetauscht, sondern im Team erarbeitet. Das unterst\u00fctzt au\u00dferdem die Teamf\u00e4higkeit Ihrer Kollegen. <\/p>\n So helfen Ihnen Kategorien, wie etwa passive oder aktive Collaboration, Probleme in Ihrem Netzwerk zu erkennen und zu l\u00f6sen. Das f\u00fchrt letztendlich dazu, dass Sie aus allen Vorteilen von Social Collaboration profitieren k\u00f6nnen. Andere Vorgehensweisen, um Social Collaboration in einer Community nachhaltig zu f\u00f6rdern, finden Sie im Crash-Kurs Internes Community Management. <\/p>\nSocial Collaboration ist der Weg und nicht das Ziel<\/h2>\n
Handlungen analysieren und Social-Collaboration-Formen unterscheiden<\/h2>\n
Passive Collaboration hilft, Probleme zu l\u00f6sen <\/h2>\n
Mit aktiver Collaboration das Unternehmen st\u00e4rken <\/h2>\n
Mehrwerte der Social-Collaboration-Formen erkennen<\/h2>\n
Social-Collaboration-Formen helfen bei einer Strategie f\u00fcr digitale Zusammenarbeit<\/h2>\n
\n <\/p>\nJetzt zum Crash-Kurs Internes Community Management anmelden<\/h3>\n
\n\t\t\t\t\t![\"Crash-Kurs](\"\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2015\/04\/CRASH-KURS-INTERNESCOMMUNITYMANAGEMENT1.png\")
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