![\"Ungenutztes](\"https:\/\/www.tixxt.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/11\/Nachholbedarf-Digitalisierung.jpg\" "\\"Ungenutztes")
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In vielen deutschen Familienunternehmen ist noch Raum zur Verbesserung, wenn es um das Thema Digitalisierung geht. Das offenbart die in diesem Jahr ver\u00f6ffentlichte Studie \u201eDie gr\u00f6\u00dften Familienunternehmen in Deutschland\u201c<\/a> im Auftrag der BDI und der Deutsche Bank AG. F\u00fcr viele der Unternehmen ist aber klar: Die Digitale Transformation<\/a> birgt Entwicklungspotentiale. Darum sollten Organisationen die Digitale Transformation vorantreiben und zur Erreichung der Organisationsziele einsetzen.<\/em><\/p>\n Die Mehrheit (59,2 %) der befragten Familienunternehmen gibt an, dass die Digitale Transformation eine hohe Bedeutung f\u00fcr ihr Unternehmen hat. Trotzdem sehen sich mehr als die H\u00e4lfte der Befragten (54,9%) nur mittelm\u00e4\u00dfig bei der Digitalisierung aufgestellt, 3,9% sogar schlecht. Dabei bietet die Digitalisierung eine Vielzahl an Chancen. So werden Mitarbeiter und Abteilungen etwa durch interne Kommunikationsplattformen besser miteinander vernetzt. Gro\u00dfe Datenmengen sind schneller und einfacher nutzbar. Abl\u00e4ufe werden verk\u00fcrzt und vereinfacht. Sogar Entwicklungs- und Innovationsm\u00f6glichkeiten werden durch die Digitale Transformation geschaffen. Warum f\u00e4llt es also vielen Organisationen schwer, den Schritt in Richtung digitale Kollaboration zu gehen?<\/p>\n In der Studie geben 43,4 % der Unternehmen an, dass fehlendes Know-How der Mitarbeiter die Digitale Transformation hemmt. Auch Vorbehalte bez\u00fcglich der Sicherheit oder Ver\u00e4nderungen in der Unternehmenskultur sind Bedenken, die die Organisationen haben. Deshalb ist es besonders wichtig, dass Sie in Ihrer Organisation eine Digitalisierungsstrategie verfolgen. So k\u00f6nnen Hemmnisse strukturiert aus dem Weg ger\u00e4umt werden. Social Intranets, Arbeits- und Projektplattformen, sowie Mitgliederportale bieten etwa einen leichten Einstieg in die digitale Arbeitswelt. In Verbindung mit Schulungen und gezieltem Community Management werden Mitarbeiter bei der Umstrukturierung in der Organisation begleitet.<\/p>\n Die Digitale Transformation muss also sorgf\u00e4ltig geplant und die Mitarbeiter kontinuierlich unterst\u00fctzt werden. Aber der Aufwand zahlt sich aus. Organisationen k\u00f6nnen unterschiedliche Nutzen aus der Digitalisierung ziehen. In der Studie werden vier Nutzertypen unterschieden:<\/p>\n Durch den unterschiedlichen Einsatz digitaler Technologien entstehen spezifische Nutzenprofile f\u00fcr diese vier Typen. Kundenorientierer erhalten einen direkten Zugang zu ihren Kunden. Sie sind beispielsweise besonders an Prozessen rund um Big Data interessiert, um mehr \u00fcber die Kundschaft zu erfahren. Produktentwickler sehen die Vorteile der Digitalisierung vor allem in der M\u00f6glichkeit, neue (smarte) Produkte und Dienstleistungen oder Gesch\u00e4ftsmodelle zu entwickeln. Interne Optimierer messen der Digitalisierung nur eine mittlere Bedeutung zu. Bei ihnen steht Effizienz von internen Abl\u00e4ufen im Mittelpunkt. Die Vernetzten Allrounder setzen die Digitale Transformation in allen Bereichen zu ihrem Vorteil ein: Von der Vernetzung mit Partnern und Kunden bis hin zur Unterst\u00fctzung ihrer Mitarbeiter. <\/p>\n Je nachdem welche Aspekte Sie in Ihrer Organisation durch die Digitale Transformation vorantreiben wollen, ist eine andere Plattform f\u00fcr Sie geeignet. F\u00fcr Kundenorientierer bietet sich beispielsweise ein Social Extranet oder eine Arbeits- und Projektplattform an, auf der Sie auch mit organisationsexternen Personen kommunizieren k\u00f6nnen. Produktentwickler sind mit einer Innovationsplattform gut beraten. Hier k\u00f6nnen sich verschiedenste Personengruppen mit der Entwicklung von neuen Ideen besch\u00e4ftigen und sich untereinander austauschen. Interne Optimierer k\u00f6nnen auf ein Social Intranet zur\u00fcckgreifen, das nicht nur die Kommunikation, sondern auch das Verteilen von Dokumenten vereinfacht. Vernetzte Allrounder finden in allen Typen einen Nutzen und entscheiden sich f\u00fcr die am besten geeignete Plattform.<\/p>\n Bei fast jedem dritten Unternehmen zeigen sich hinsichtlich der Vernetzung noch ungenutzte Entwicklungsm\u00f6glichkeiten. Dem versucht aber fast die H\u00e4lfte der Unternehmen in der Befragung bereits mit einer expliziten Strategie entgegenzuwirken. Wichtiger Ansatzpunkt ist bei vielen der Befragten vor allem die interne Vernetzung. Denn interne Kommunikationsstrukturen gelten als Grundvoraussetzung, um auch effizient \u00fcber die Organisationsgrenzen hinweg kommunizieren zu k\u00f6nnen. So f\u00e4llt ohne strukturierte und effizient gestaltete Prozesse innerhalb der Organisation die Vernetzung mit Anspruchsgruppen schwer. Es lohnt sich also in die Digitale Transformation und vor allem in digitale Kommunikationsstrukturen zu investieren. Auch in den n\u00e4chsten Jahren wollen die meisten Unternehmen (53,9 %) deshalb Geld in die die Verbesserung der digitalen Prozesse in der Organisation stecken. Lassen auch Sie sich nicht von der Digitalen Transformation abh\u00e4ngen und geben Sie Ihrer Organisation neue Impulse. Mit einer gut durchdachten Strategie und den richtigen Mitteln zur Umsetzung dieser schaffen Sie es Entwicklungspotentiale voll auszusch\u00f6pfen.<\/p>\n Welche Technologien bieten sich zur digitalen Kommunikation und Zusammenarbeit an?<\/strong> Und wie setzen Sie diese sinnbringend zur Erreichung Ihrer Organisationsziele ein? In unserem White Paper \u201eSocial Business Trends 2017\u201c erfahren Sie, wie Sie in Ihrer Organisation die Digitale Transformation vorantreiben k\u00f6nnen.<\/p>\nOrganisationen m\u00fcssen bei der Digitalen Transformation aufholen<\/h2>\n
Verschiedene Faktoren hemmen die Digitale Transformation<\/h2>\n
Es lohnt sich: Digitale Transformation vorantreiben und auf mehreren Ebenen profitieren<\/h2>\n
![\"Die](\"https:\/\/www.tixxt.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/11\/DievierNutzenprofilederDigitalisierung.png\" "\\"Die")
<\/p>\nAuf den Organisationstyp abgestimmte Plattformen w\u00e4hlen<\/h2>\n
Interne Vernetzung erm\u00f6glicht externe Vernetzung<\/h2>\n
\n\t\t\t\t\t![\"Einf\u00fchrung\"](\"\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/06\/SocialBusinessTrends2017_Vorschau.png\")
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