![\"Warum](\"https:\/\/www.tixxt.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/12\/social-intranet-zuversicht.jpg\" "\\"Warum")
<\/p>\n<\/p>\n
In dem diesj\u00e4hrigen ifo Bildungsbarometer<\/a> besch\u00e4ftigte man sich mit der Frage \u201eF\u00fcrchten sich die Deutschen vor der Digitalisierung?\u201c Die Ergebnisse sind deutlich: Nein, eine Mehrheit (54%) der Arbeitnehmer sieht in der Digitalen Transformation mehr Chancen als Risiken \u2013 im Bildungsbereich wie im Berufsleben. Gleichzeitig offenbart die Studie allerdings auch, dass die Befragten klare Verbesserungspotentiale in der Umsetzung der Digitalen Transformation sehen. Ein erster Ansatzpunkt f\u00fcr Organisationen kann es sein, mit digitalen Technologien wie einem Social Intranet<\/a> Zuversicht unter den Mitarbeitern zu st\u00e4rken. Wird die Digitalisierung als Chance erkannt, f\u00fchrt das zur Weiterentwicklung der ganzen Organisation.<\/em> <\/p>\n Neue Technologien, flexible Arbeitsmodelle, ver\u00e4nderte Bedingungen \u2013 Gr\u00fcnde, sich mit der Zukunft des eigenen Arbeitsplatzes auseinanderzusetzen gibt es gen\u00fcgend. Aber sind \u00c4ngste im Bezug auf die Ver\u00e4nderungen begr\u00fcndet? Oder ist eine zuversichtliche Grundeinstellung die Antwort auf die Digitale Transformation? Mehr als die H\u00e4lfte der Befragten sieht sich als Gewinner der Digitalisierung und scheint letztere Schlussfolgerung zu treffen. Allerdings gibt es da auch noch die andere Seite: 16% der Studienteilnehmer sehen sich als Verlierer der Digitalisierung. Die Bef\u00fcrchtungen wiegen bei ihnen zu schwer. Dabei k\u00f6nnen durch vorausschauendes Handeln und den Einsatz von Technologien viele der \u00c4ngste aus dem Weg ger\u00e4umt werden. <\/p>\n Eine der am h\u00e4ufigsten genannten \u00c4ngste in Bezug auf die Digitalisierung ist das Wegfallen von Arbeitspl\u00e4tzen und ganzen Branchen. Dass durch die zunehmende Vernetzung und Automatisierung aber auch neue Arbeitspl\u00e4tze entstehen, ist vielen nicht bewusst. So werden zuk\u00fcnftig wohl immer mehr hoch qualifizierte Techniker und kreative Innovationstreiber gebraucht. In anderen F\u00e4llen werden digitale Technologien nur als zus\u00e4tzliche Werkzeuge Einzug in das Berufsleben halten, Arbeitspl\u00e4tze aber nicht obsolet machen. Social Intranets k\u00f6nnen etwa die Kommunikation und Zusammenarbeit in Organisationen \u2013 \u00fcber zeitliche und \u00f6rtliche Grenzen hinweg \u2013 ma\u00dfgeblich verbessern. Deshalb ist es wichtig, dass der Umgang mit solchen Tools schon fr\u00fch ge\u00fcbt wird. Das geht auch aus der Studie hervor. Aber nicht nur in der Schule w\u00fcnschen sich die Befragten eine verst\u00e4rkte F\u00f6rderung von digitaler Kompetenz. Zwei Drittel der Befragten w\u00fcnschen sich eine staatliche F\u00f6rderung von Betrieben f\u00fcr Digitalisierungsfortbildungen. Der Wille zur Ver\u00e4nderung ist also da. <\/p>\n Wer im Internet unterwegs ist, wird sich fr\u00fcher oder sp\u00e4ter Gedanken um die Sicherheit seiner Daten machen. Einbr\u00fcche in die Privatsph\u00e4re und Datenmissbrauch scheinen vor allem in Deutschland die Digitale Transformation zu hemmen. Laut OECD Digital Economy Outlook 2017<\/a>, lie\u00dfen sich mehr als 20% der Deutschen 2014 vom Benutzen von Cloud Technologien abhalten, weil sie dahingehend Besorgnis hegten. Gerade in Deutschland sind dementsprechende Sorgen jedoch oftmals unbegr\u00fcndet, denn es gibt strenge Richtlinien. Wer sich mit grundlosen Bedenken herumschl\u00e4gt, k\u00f6nnte auf Dauer Entwicklungschancen verpassen und zur\u00fcckbleiben. Bei der Auswahl von Social Intranet Anbietern k\u00f6nnen Organisationen Einfluss darauf aus\u00fcben, wie sicher die Daten im unternehmensinternen Netzwerk sind. Gut betreute Plattformen lassen keine Sicherheitsl\u00fccken bestehen und erleichtern das Arbeiten immens. <\/p>\n Viele Menschen bef\u00fcrchten dar\u00fcber hinaus, dass der Bildungsstand sich auf die Entscheidung \u00fcber Gewinner oder Verlierer bei der Digitalisierung auswirkt. Dabei werden Menschen mit niedrigerem Bildungsgrad keinesfalls von der Digitalen Transformation abgeh\u00e4ngt. Im Gegenteil: Durch vorausschauendes Handeln, etwa durch Unterricht unter Einsatz von neuen Technologien, kann Benachteiligung aus dem Weg ger\u00e4umt werden. So haben alle den gleichen Zugriff auf Wissen<\/a> und Kompetenzen. Auch im Arbeitsalltag wiegen die Vorteile von beispielsweise Social Intranets schwerer als die Nachteile. So spielt in einem interaktiven Netzwerk die hierarchische Struktur einer Organisation eine eher untergeordnete Rolle. Jeder kann sich nach seinen W\u00fcnschen einbringen und auf Informationen zugreifen. Auch weniger internetaffine Mitarbeiter k\u00f6nnen sich in benutzerfreundlichen Intranets schnell zurechtfinden. Ungleichheiten werden damit beseitigt. <\/p>\n Dass die Digitalisierung im Bildungsbereich an Bedeutung gewinnt, hat seine Gr\u00fcnde. Einerseits erm\u00f6glicht sie neue Lernmethoden. Andererseits werden Sch\u00fcler so auf den sp\u00e4teren Berufsalltag vorbereitet. Auch in der Arbeitswelt werden durch neue Technologien neue Arbeitsmodelle umsetzbar. Deshalb gilt: Handeln Sie vorausschauend! Viele der derzeitigen Bef\u00fcrchtungen k\u00f6nnen unkompliziert ausradiert werden. Setzen Sie etwa auf Social Intranets, die nicht viel Schulungsaufwand voraussetzen und niemanden aus der Entwicklung auslassen. Informieren Sie skeptische Mitarbeiter \u00fcber die vielf\u00e4ltigen Funktionalit\u00e4ten und Chancen von digitalen Werkzeugen. Effizienz, Optimierung, Innovation und Wissenstransfer sind nur wenige von vielen Verbesserungen, die sich aus der Umstellung ergeben. <\/p>\n In unserem White Paper \u201eSocial Business Trends 2017\u201c k\u00f6nnen Sie nachlesen, wie Ihnen die Umstellung auf digitale Kollaboration gelingt. Erfahren Sie, wie Sie mit einem Social Intranet Zuversicht in der Organisation schaffen und die digitalen Technologien zur Erreichung von Organisationszielen einsetzen. Die Digitalisierung ist nicht furchteinfl\u00f6\u00dfend, sondern eine spannende Herausforderung, die Entwicklungspotentiale birgt \u2013 f\u00fcr den Einzelnen und die Organisation.<\/p>\nDie Befragten erkennen Nachholbedarf im Bildungsbereich<\/h2>\n
Digitale Technologien komplementieren den Arbeitsalltag<\/h2>\n
Die Deutschen k\u00e4mpfen mit Sicherheitsbedenken<\/h2>\n
Chancengleichheit mit Hinsicht auf die Digitalisierung<\/h2>\n
Arbeiten in der digitalisierten Welt: Mit einem Social Intranet Zuversicht schaffen<\/h2>\n
\n\t\t\t\t\t![\"Social](\"https:\/\/www.tixxt.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/06\/SocialBusinessTrends2017_Vorschau.png\" "\\"Social")
\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t