Digitale Realit\u00e4t in deutschen Unternehmen<\/a>\u201c 66% der Befragten digitale Mittel effizient in ihrem Arbeitsalltag ein. Doch nicht nur fortlaufende technische Ver\u00e4nderungen machen die Arbeitswelt von heute aus. Hand in Hand mit Ihnen geht ein kultureller Wandel, den viele Organisationen noch nicht erkannt haben. Dabei kommt es vor allem darauf an, die eigene Organisationskultur zu verstehen. Fragen Sie sich deshalb, welche Werte Ihre Organisation vertritt, wie Sie intern kommunizieren und wie Sie sich nach au\u00dfen darstellen wollen. So entsteht nach und nach ein Bild von Ihrer Organisationskultur.<\/p>\nSocial Business Trends 2019: Flexibilit\u00e4t, Transparenz und Vernetzung werden wichtiger<\/h2>\n
Machen Sie sich bewusst: Die Welt wird sich nie wieder so langsam ver\u00e4ndern wie heute. Das bedeutet, dass Sie sich so gut wie m\u00f6glich auf pl\u00f6tzliche Entwicklungen vorbereiten sollten. Im Jahr 2019 werden deshalb Flexibilit\u00e4t und Transparenz gro\u00dfgeschrieben. Um diese Werte in Ihre Organisation zu bringen, k\u00f6nnen Sie beispielsweise Mobilit\u00e4t f\u00f6rdern. Ger\u00e4te\u00fcbergreifende Plattformen erlauben den Zugriff auf das geb\u00fcndelte Wissen einer Organisation. So erm\u00f6glichen Sie Ihren Kollegen, auf Unerwartetes schnell zu reagieren. Werden Prozesse hier transparent abgebildet, k\u00f6nnen sie auch au\u00dferhalb des B\u00fcros am Arbeitsalltag teilhaben. Flexiblere Arbeitsmodelle werden so erst denkbar. Das macht Ihre Organisation nicht nur flexibel, sondern auch attraktiver f\u00fcr die n\u00e4chste Arbeitnehmergeneration. <\/p>\n
Die zunehmende Vernetzung \u00fcber soziale Plattformen macht auch vor der Arbeitswelt keinen Halt: Ihre Kollegen erwarten, dass Sie sich auch hier bereichs\u00fcbergreifend austauschen k\u00f6nnen. Plattformen, die als Social Intranet eingef\u00fchrt wurden, werden immer mehr zu Digital Workplaces \u2013 also zur zentralen Anlaufstelle aller Prozesse einer Organisation. Diesen Wandel sollten Sie f\u00f6rdern, denn ein Digital Workplace bietet viele Vorteile: Sowohl f\u00fcr Ihre Organisation als Ganze als auch f\u00fcr Ihre einzelnen Kollegen. Hier wird die Zusammenarbeit erleichtert, Wissen dank Dateiablage dauerhaft zug\u00e4nglich gemacht und alle Mitarbeiter in die Kommunikation eingebunden. Das erlaubt, dass die St\u00e4rken aller genutzt werden \u2013 sei es, um das Entstehen von Wissensl\u00fccken zu verhindern oder um die eigenen F\u00e4higkeiten weiter auszubauen. Erlauben Sie deshalb, dass Prozesse digital stattfinden. Halten Sie nicht an bestehenden Arbeitsweisen fest, nur, weil sie noch funktionieren. Oft k\u00f6nnen Sie auf interaktiven Plattformen besser abgebildet werden. Doch die Digitalisierung ist ein Gemeinschaftsprojekt. Identifizieren und belohnen Sie deshalb die Power User Ihrer Plattform. Diese f\u00fchlen sich dann in ihrem Handeln best\u00e4rkt und werden sich weiterhin einbringen, w\u00e4hrend inaktivere Nutzer zu Mitarbeit motiviert werden.<\/p>\n
Digitale Transformation verstehen und gewinnen<\/h2>\n
Wenn Sie die Digitale Transformation verstehen, k\u00f6nnen Sie auch aus Ihren Vorteilen profitieren. So gelingt es Ihnen, sich gegen\u00fcber Ihrer Konkurrenz durchzusetzen oder attraktiver f\u00fcr die n\u00e4chste Arbeitnehmergeneration zu werden. Doch Flexibilit\u00e4t, Transparenz und die zunehmende Vernetzung sind nur ein Teil der wichtigen Trends des Jahres. Einen detaillierteren Einblick und mehr praktische Ansatzpunkte f\u00fcr Ihre Organisation erhalten Sie in der vollst\u00e4ndigen Pr\u00e4sentation der Social Business Trends 2019. Weitere Trends, auf die hier eingegangen wird, sind K\u00fcnstliche Intelligenzen, die Auswirkungen der DSGVO und Stakeholder Engagement. <\/p>\n
\n\t\t\t\t\t
![\"Social](\"https:\/\/www.tixxt.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/02\/SocialBusinessTrends2018_Bild.png\" "\\"Social")
\n\t\t\t\t<\/div>\n
![\"Social](\"https:\/\/www.tixxt.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/02\/Blogpost_SocialBusinessTrends2019.jpg\" "\\"Social")
<\/p>\n