![\"Das](\"https:\/\/www.tixxt.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/03\/Social-Intranet-unverzichtbar.jpg\" "\\"Das")
<\/p>\n[et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“section“ _builder_version=“3.22″][et_pb_row admin_label=“row“ _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Text“ _builder_version=“3.27.4″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ hover_enabled=“0″]<\/p>\n
<\/p>\n
E-Mails sind schnell verschickt und in vielen Organisationen immer noch das \u201eGo-to\u201c Kommunikationsmittel. So entgehen ihnen aber \u00fcberzeugende Vorteile, die interaktive Plattformen der internen Kommunikation bieten. Diese f\u00fcnf Punkte zeigen, warum ein Social Intranet<\/a> unverzichtbar ist.<\/em><\/p>\n Die E-Mail wird in deutschen Unternehmen immer noch h\u00e4ufiger genutzt als das Social Intranet. Das ergab nun eine aktuelle Umfrage<\/a> von JP KOM und SCM. Und das obwohl mehr als zwei Drittel der (Kommunikations-)Verantwortlichen in Organisationen sagen, dass ein Social Intranet unverzichtbar bei ihrer Arbeit ist. Das Gleiche sagen nur 41% der Befragten \u00fcber Mails und Newsletter. Sie halten trotzdem an der E-Mail fest, weil diese sich l\u00e4ngst fest etabliert hat. Jahrzehntelang war sie zurecht die Nummer 1 in der internen Kommunikation. Denn schneller und effizienter konnten Informationen kaum verteilt werden. Mit dem Einzug von interaktiven Plattformen in den Arbeitsalltag hat sich das aber ge\u00e4ndert. Hier holen Sie alle Kollegen an Bord und es entsteht ein Austausch, der die ganze Organisation nach vorne bringt. Aus Angst davor, wenig technikaffine Kollegen mit Social Intranets zu \u00fcberfordern, scheuen Organisationen aber den Wechsel zum modernen Medium. So entgehen ihnen \u00fcberzeugende Verbesserungen bei der Kommunikation und Zusammenarbeit. Erkennen Sie und Ihre Kollegen Social Intranet Vorteile<\/a> f\u00fcr alle Organisationsprozesse, f\u00e4llt das Loslassen von alten Gewohnheiten gleich leichter.<\/p>\n In den verschiedensten Bereichen sorgen interaktive Plattformen f\u00fcr reibungslose Zusammenarbeit. Daraus ergeben sich Vorteile \u2013 auf zwischenmenschlicher und wirtschaftlicher Basis. Die folgenden Aspekte zeigen, warum Sie nicht l\u00e4nger auf ein Social Intranet verzichten oder Ihr derzeitiges verst\u00e4rkt zum Einsatz bringen sollten.<\/p>\n Kaum etwas hat in den letzten Jahren so viel Fortschritt erfahren wie das Internet: Von statischen Informationsseiten \u00fcber die ersten Netzwerke bis hin zu Chatbots, die mit Kunden interagieren. Das Internet ist \u201esozial\u201c geworden \u2013 zweiseitige Kommunikation steht im Fokus. Mit der technologischen Ver\u00e4nderung haben sich so auch die Anspr\u00fcche der Internetnutzer gewandelt. Sie wollen nicht mehr nur konsumieren, sondern aktiv teilnehmen. Das Gleiche gilt f\u00fcr Mitarbeiter in Ihrer Organisation. Was sie aus dem Internet und sozialen Medien kennen, erwarten sie auch bei der Arbeit: Chancen zur Beteiligung. W\u00e4hrend E-Mails das nur sehr eingeschr\u00e4nkt bieten, k\u00f6nnen Social Intranets diesbez\u00fcglich punkten. Denn hier wird dynamisch in Gruppen kommuniziert. Diskussionen sind geb\u00fcndelt in einem Beitrag f\u00fcr alle Beteiligten sichtbar. Andere haben folglich jederzeit die M\u00f6glichkeit, sich hier einzubringen \u2013 sei es \u00fcber Kommentare oder Interessant-Markierungen. Auch Umfragen k\u00f6nnen wesentlich besser abgebildet und effektiver durchgef\u00fchrt werden. Diese Transparenz erm\u00f6glicht es allen Nutzern, ihren Input zu teilen. So verbessern sich nicht nur einzelne Prozesse. Auch f\u00fcr den Erfolg der Organisation kann das interaktive Arbeiten gewinnbringend sein.<\/p>\n Neben der zunehmenden technologischen Ver\u00e4nderung sehen sich Organisationen auch einem stetig wachsenden internationalen Wettbewerb gegen\u00fcber. Deshalb ist Innovationsf\u00e4higkeit wichtiger denn je. Nur, wer eigene Prozesse immer wieder hinterfragt und erneuert, kann bestehen. Denn die alten Verhaltensweisen m\u00fcssen sich kontinuierlich neuen Umst\u00e4nden anpassen. In Social Intranets k\u00f6nnen Talente ihre Ideen teilen und gemeinsam an deren Weiterentwicklung arbeiten. So kommt innovativer Input und frischer Wind in die Organisationsabl\u00e4ufe. Damit verschaffen Sie Ihrer Organisation mit einem Social Intranet einen Vorsprung.<\/p>\n Jede Abteilung im Unternehmen bekommt die technologischen Ver\u00e4nderungen zu sp\u00fcren \u2013 auch die interne Kommunikation. Inhalte werden immer weniger offline, sondern online konsumiert. Egal ob es sich hierbei um den internen Newsletter oder die Mitarbeiterzeitschrift handelt. Umso wichtiger ist es, ein zentrales Medium bereitzustellen, auf dem Sie diese Inhalte verbreiten k\u00f6nnen. Ein Social Intranet ist dazu die ideale L\u00f6sung. Es erm\u00f6glicht zus\u00e4tzlich, Themen mit einem breiten Publikum zu teilen und zu diskutieren. So holen Sie das Beste aus der Ver\u00e4nderung von analoger zu digitaler Kommunikation heraus.<\/p>\n Trotz der zahlreichen neuen technologischen M\u00f6glichkeiten wird die Anzahl an Dienstreisen wohl weiterhin auf dem bisherigen Level bleiben. Das fand der Deutsche Reiseverband in einer Umfrage<\/a> heraus. Umso wichtiger ist es, diese Reisen so effizient wie m\u00f6glich zu gestalten. Daf\u00fcr bedarf es nicht nur der M\u00f6glichkeit, zu kommunizieren. Sie m\u00fcssen auch sicherstellen, dass alle Kollegen Zugriff auf wichtige Materialien haben, wenn sie unterwegs sind. Gleiches gilt f\u00fcr Kollegen im Home Office. Haben sie keinen Zugriff auf Wissen und Informationen, blockiert das Arbeitsprozesse. Mit einem Social Intranet gelingt es Ihnen, effizientes Arbeiten unabh\u00e4ngig von zeitlichen und r\u00e4umlichen Grenzen zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n Dass die Digitale Transformation keinen Halt vor dem Arbeitsleben macht, bedeutet auch: Gemeinsame Werte sind wichtiger denn je. Denn auch wenn sich Abl\u00e4ufe ver\u00e4ndern, m\u00fcssen alle weiterhin ein gemeinsames Ziel vor Augen haben. Ver\u00e4nderungsbereitschaft ist etwa in Zeiten des anhaltenden Wandels besonders wichtig. An diesem und anderen Werten k\u00f6nnen sich alle Kollegen beim t\u00e4glichen Arbeiten orientieren. Sie k\u00f6nnen Social Intranets nutzen, um Werte<\/a> gezielt zu betonen. Zeigt ein Kollege in einem Beitrag etwa, dass er einem Wert besondere Bedeutung zukommen l\u00e4sst, sollten Sie das wertsch\u00e4tzen. Schreiben Sie einen Kommentar, der das deutlich macht und das Verhalten lobt. Ein gemeinsames Werteverst\u00e4ndnis st\u00e4rkt au\u00dferdem das Gemeinschaftsgef\u00fchl. Auch f\u00fcr Mitarbeiter, die ihren Aufgabenbereich ausweiten oder die neu dazu sto\u00dfen, bieten die Werte Halt und Orientierung. Sie k\u00f6nnen sich anhand der Informationen und Diskussionen im Netzwerk schnell in unbekannten Arbeitsumgebungen zurechtfinden. Die Werte Ihrer Organisation werden bei diesem Austausch sichtbar und gehen in die Arbeit aller Kollegen \u00fcber.<\/p>\n In Zeiten der Digitalisierung ist es unumg\u00e4nglich zu erkennen, dass ein Social Intranet unverzichtbar ist. Denn nur so schaffen Sie es, mit den Ver\u00e4nderungen im Arbeitsleben Schritt zu halten. Welche konkreten Entwicklungen Sie dieses Jahr erwarten, k\u00f6nnen Sie auch im White Paper \u201eSocial Business Trends 2019\u201c nachlesen. Es geht unter anderem um mobile L\u00f6sungen zur Zusammenarbeit und den mit der Digitalisierung einhergehenden Kulturwandel. Sie erfahren dar\u00fcber hinaus, wie Sie digitale Kollaboration gezielt einsetzen k\u00f6nnen und die Trends f\u00fcr sich nutzen.<\/p>\nWarum E-Mails der Vergangenheit angeh\u00f6ren<\/h2>\n
Diese Gr\u00fcnde machen ein Social Intranet unverzichtbar<\/h2>\n
1. Dynamischer Austausch statt einseitiger Information<\/h3>\n
2. Innovation als entscheidender Erfolgsfaktor<\/h3>\n
3. Neue Wege der Informationsverteilung<\/h3>\n
4. Neue Arbeitsmodelle und mehr Flexibilit\u00e4t<\/h3>\n
5. Gemeinsame Werte in der modernen Arbeitswelt<\/h3>\n
Es ist Zeit f\u00fcr Ver\u00e4nderung<\/h2>\n
\n\t\t\t\t\t![\"Social](\"https:\/\/www.tixxt.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2019\/02\/SocialBusinessTrends2018_Bild.png\" "\\"Social")
\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t