{"id":22466,"date":"2019-10-08T13:39:29","date_gmt":"2019-10-08T11:39:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tixxt.com\/de\/?p=22466"},"modified":"2019-10-08T13:39:29","modified_gmt":"2019-10-08T11:39:29","slug":"im-social-intranet-nutzerprofile-ausfuellen-und-die-kommunikation-verbessern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp-staging.tixxt.com\/de\/im-social-intranet-nutzerprofile-ausfuellen-und-die-kommunikation-verbessern\/","title":{"rendered":"Im Social Intranet Nutzerprofile ausf\u00fcllen und die Kommunikation verbessern"},"content":{"rendered":"

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Das Kernelement eines Social Intranets<\/a> ist der Austausch zwischen den Nutzern. Um diesen zu f\u00f6rdern, lohnt es sich, Ihre Kollegen im Social Intranet Nutzerprofile ausf\u00fcllen zu lassen. So k\u00f6nnen Sie Wissenstr\u00e4ger gezielt vernetzen und die Zusammenarbeit verbessern.<\/em><\/p>\n

Wie die Profilfunktion Sie als Community Manager unterst\u00fctzt<\/h2>\n

Wenn wichtige Informationen bei der Arbeit an Projekten oder Aufgaben fehlen, wird oft viel Zeit damit verschwendet, den richtigen Ansprechpartner zu finden. Ohne ein digitales Mitarbeiterverzeichnis gestaltet sich das als langwieriger und schwieriger Prozess. Gerade in zeitkritischen Situationen ist das mehr als ung\u00fcnstig. Hier hilft ein Social Intranet Kollegen zu vernetzen. Denn jeder Mitarbeiter kann Informationen zu seiner Person im eigenen Profil festhalten. Neben beruflichen Angaben wie der Abteilung und Position des Kollegen k\u00f6nnen hier auch private Fakten zu Hobbys und Interessen angegeben werde. Als Community Manager k\u00f6nnen Sie die Profilfunktion im Netzwerk nutzen, um sich einen \u00dcberblick \u00fcber die Kollegen zu verschaffen. Somit k\u00f6nnen Sie die individuellen St\u00e4rken der Kollegen herausfinden und erhalten einen besseren Eindruck von der Person, mit der Sie \u00fcber das Social Intranet kommunizieren. Sie lernen, was Ihre Kollegen bewegt und k\u00f6nnen so gezielt ansetzen, wenn Ma\u00dfnahmen im Community Management n\u00f6tig werden. Das Wissen der Kollegen kann in Aufgaben, Projekte oder Diskussionen eingebracht werden. Erstellt ein Kollege beispielsweise einen Fragebeitrag, k\u00f6nnen Sie direkt Bezug auf eine Person nehmen, welche im angesprochenen Bereich zust\u00e4ndig ist und weiterhelfen kann. Doch im Social Intranet Nutzerprofile auszuf\u00fcllen, schafft noch weitere Mehrwerte.<\/p>\n

Warum es auch f\u00fcr Ihre Kollegen wichtig ist, dass Profile ausgef\u00fcllt werden<\/h2>\n

Wenn Kollegen ihre Profile ausf\u00fcllen, schafft das mehr Transparenz. So werden Wissenstr\u00e4ger besser identifiziert und die Expertise der Mitarbeiter gezielt greifbar gemacht. Au\u00dferdem findet eine Vernetzung von Experten statt, die vormals keine M\u00f6glichkeit hatten, sich auszutauschen. Durch ausgef\u00fcllte Profile finden sie zueinander und k\u00f6nnen voneinander lernen.
\nF\u00fcr die Zusammenarbeit in einer Organisation sind vor allem Angaben wie die Jobbeschreibung, Hobbys und F\u00e4higkeiten n\u00fctzlich, um den Kollegen einen Blick auf die Person hinter dem Bildschirm zu erm\u00f6glichen. Nach und nach lernen sich die Nutzer so besser kennen. So steigt das Zusammengeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl der Kollegen. Das wirkt sich auf Dauer positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus. Sie entwickeln sich von isolierten Nutzern hin zu einer interaktiven Community.<\/p>\n

Die Mitglieder motivieren im Social Intranet Nutzerprofile zu nutzen<\/h2>\n

Um von einem Social Intranet profitieren zu k\u00f6nnen, ist es wichtig, dass Nutzer die verschiedenen Funktionen der Plattform verstehen und eigenst\u00e4ndig nutzen. Seien Sie hier vor allem auch ein Ansprechpartner f\u00fcr neue Mitarbeiter und Kollegen, die weniger Erfahrung mit digitalen Tools haben. Um die Kollegen von Funktionen wie der Profilfunktion zu \u00fcberzeugen, ist es bedeutend, dass Sie selbst ein aktives Mitglied des Netzwerkes sind und vorleben wie damit gearbeitet werden kann. Als Community Manager sollten Sie mit gutem Beispiel vorangehen und das eigene Profil vollst\u00e4ndig ausf\u00fcllen. Um das Interesse Ihrer Kollegen zu wecken, k\u00f6nnen Sie kleine Anerkennungen f\u00fcr das Ausf\u00fcllen des Profils vergeben. Dabei kann es sich sowohl um symbolische als auch kleinere, materielle Belohnungen, wie zum Beispiel einen Gutschein f\u00fcr die hauseigene Cafeteria handeln. Aber auch ein Beitrag, in dem Sie zwei oder drei Kollegen mit gepflegten Profilen erw\u00e4hnen, zeigt Wertsch\u00e4tzung. Sobald Ihre Kollegen die positiven Ver\u00e4nderungen durch das Ausf\u00fcllen der Profile erkennen, werden sie Ihre Bem\u00fchungen sch\u00e4tzen und an andere Kollegen weitergeben.<\/p>\n

Um die Nutzer davon zu \u00fcberzeugen, im Social Intranet Nutzerprofile auszuf\u00fcllen, k\u00f6nnen Sie au\u00dferdem einen Beitrag zu dem Thema verfassen. Hier k\u00f6nnen Sie Vorteile nennen und erkl\u00e4ren wie man am besten vorgeht. Eigene Erfahrungswerte sollten an die Kollegen weitergegeben werden, sodass diesen die Mehrwerte bewusst werden. Machen Sie hier deutlich, was im Profil gerne gesehen wird. Private Angaben sollten dabei allerdings immer freiwillig bleiben.<\/p>\n

 
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Im Social Intranet Nutzerprofile zu nutzen, um den Austausch zu verbessern, ist nur eine M\u00f6glichkeit, Ihre Plattform nachhaltig zu aktivieren. Im Crash-Kurs Internes Community Management finden Sie weitere Tipps, wie Sie Ihre Kollegen zur regelm\u00e4\u00dfigen Beteiligung motivieren und das Social Intranet erfolgreich einsetzen.<\/p>\n

\n\t\t\t\t\t \"Crash-Kurs\n\t\t\t\t<\/div>\n
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Anmeldung zum Crash-Kurs Internes Community Management<\/h3>\n Pflichtangaben sind mit (*) markiert<\/span>\n <\/div>\n