{"id":6230,"date":"2014-06-10T14:05:03","date_gmt":"2014-06-10T12:05:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mixxt.de\/?p=6230"},"modified":"2019-05-27T11:00:49","modified_gmt":"2019-05-27T09:00:49","slug":"digitale-transformation-revolutioniert-die-arbeitswelt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp-staging.tixxt.com\/de\/digitale-transformation-revolutioniert-die-arbeitswelt\/","title":{"rendered":"Studie: Digitale Transformation revolutioniert die Arbeitswelt"},"content":{"rendered":"<p><img src=\"\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2015\/10\/Post_its_board.jpg\" alt=\"Post Its \" \/><\/p>\n<div class=\"spare\"><\/div>\n<p><em>Die <a href=\"https:\/\/www.tixxt.com\/de\/digitale-transformation-chancen-loesungen\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Digitale Transformation<\/a> revolutioniert die Art, wie wir zusammenarbeiten. Enterprise 2.0 stellt f\u00fcr die meisten Unternehmen aber eine gro\u00dfe Herausforderung dar. Im Zuge der Digitalisierung m\u00fcssen alte Strukturen aufgebrochen und Anpassungen vorgenommen werden. Wie eine aktuelle Studie zeigt, sind die meisten Unternehmen zu diesem Schritt bereit. <\/em><\/p>\n<p>Die Wiesbaden Business School hat sich zum Ziel gesetzt, regelm\u00e4\u00dfig den Wissensstand zum Thema Enterprise 2.0 bei deutschen Unternehmen abzuklopfen. Eine aktuelle Studie hat jetzt ergeben, dass sich das Wissen zu diesem Themenkomplex stetig verbessert und dass die Relevanz h\u00f6her eingestuft wird, als noch vor einem Jahr.<\/p>\n<h2>Die wesentlichen Ergebnisse in der \u00dcbersicht:<\/h2>\n<ul>\n<li>Immer mehr Manager k\u00f6nnen den Begriff Enterprise 2.0 zuordnen <strong>(+ 10 % seit 2010)<\/strong><\/li>\n<li>Trotzdem verstehen nur 41 % den Begriff<\/li>\n<li>60 % der Unternehmen sind im Bereich E2.0 aktiv (2010: 37 %)<\/li>\n<li>Wesentlicher Erfolgsfaktor f\u00fcr das <a href=\"https:\/\/www.tixxt.com\/de\/wissensmanagement\/\" target=\"_blank\">Wissensmanagement<\/a> ist die kommunikative Vernetzung und Zusammenarbeit der Wissenstr\u00e4ger<\/li>\n<li>E2.0 Verantwortung liegt immer h\u00e4ufiger beim Management (st\u00e4rkstes Cluster im Vergleich zu anderen Abteilungen)<\/li>\n<li>Nur selten sind eigene E2.0 Einheiten (6 %) und Projekte (11 %) vorhanden<\/li>\n<li>Nur 25 % der Unternehmen steuert das Thema E2.0 systematisch<\/li>\n<li>E2.0 ist und bleibt ein Kulturthema<\/li>\n<li>Top 3 Ziele vom E2.0 Einsatz<\/li>\n<ol>\n<li>Verbesserung von interner Kommunikation &amp; Zusammenarbeit<\/li>\n<li>Verf\u00fcgbarmachen von implizitem Wissen<\/li>\n<li>Verbesserung der Speicherung von Wissen<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Enterprise 2.0 ist auf dem Vormarsch<\/h2>\n<p>Trotz der tendenziell sehr positiven Ergebnisse geben knapp 40 Prozent der Befragten an, den Begriff &#8222;Enterprise 2.0&#8220; nicht konkretisieren zu k\u00f6nnen. Doch Enterprise 2.0 ist weit mehr als nur ein hippes Schlagwort. Das zeigt sich auch daran, dass immer mehr deutsche Unternehmen sich mit dem Begriff besch\u00e4ftigen und Handlungsbedarf erkennen. Mittlerweile nutzen 60% der Unternehmen Entreprise 2.0 Tools, w\u00e4hrend es 2009 nur 17% waren. Ein Ergebnis der Studie, das ins Auge f\u00e4llt ist, dass 89% der Unternehmen, die E2.0 Tools nutzen, dies zur internen Kommunikation und Zusammenarbeit machen. Unternehmen nutzen diese Tools somit haupts\u00e4chlich, um intern zusammen zu arbeiten und Wissen zu verwalten.<\/p>\n<h2>M\u00f6glichkeiten, die das (Arbeits-)leben verbessern<\/h2>\n<p>Das sch\u00f6ne an der Sache ist: E2.0 wirkt! Ein Gro\u00dfteil der Unternehmen gibt an, dass sich durch die Neuerungen Kommunikation, Informationszugang und Zusammenarbeit merklich verbessert haben. Dies sind erfreuliche Ergebnisse, da sie uns in unserer Philosophie best\u00e4rken und zeigen, wie die Digitale Transformation revolutioniert, wie wir arbeiten. Anstatt t\u00e4glich hunderte von E-Mails hin und her zu schicken, k\u00f6nnen die Kollegen in Intranets direkt und transparent f\u00fcr alle zusammenarbeiten. Dokumente liegen nicht mehr auf dem Rechner eines Mitarbeiters, sondern f\u00fcr alle zug\u00e4nglich in der Cloud. So bleibt das Wissen auch dann im B\u00fcro, wenn der betreffende Kollege im Urlaub ist.<\/p>\n<h2>Unsere L\u00f6sung: Der Collaboration Hub<\/h2>\n<p>Mit diesem Hintergrund haben wir bei mixxt den Collaboration Hub entwickelt. F\u00fcr uns ist das kollaborative Element der Arbeit wichtig, da es Prozesse f\u00fcr alle einfacher, schneller und transparenter macht. Die Studie der Wiesbaden Business School gibt uns hierbei Recht. Wenn Sie dem mixxt Collaboration Hub einmal mit eigenen Augen erleben m\u00f6chten, um sich einen eigenen Eindruck von den M\u00f6glichkeiten moderner Enterprise 2.0 Software zu verschaffen, vereinbaren Sie noch heute eine unverbindliche Live-Demo.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<hr>\n<p>&nbsp;<br \/>\n<strong>Diesen Beitrag Ihren Followern bei Facebook und Twitter empfehlen:<\/strong><\/p>\n<p><div class=\"twoclick_social_bookmarks_post_6230 social_share_privacy clearfix 1.6.4 locale-de_DE sprite-de_DE\"><\/div><div class=\"twoclick-js\"><script type=\"text\/javascript\">\/* <![CDATA[ *\/\njQuery(document).ready(function($){if($('.twoclick_social_bookmarks_post_6230')){$('.twoclick_social_bookmarks_post_6230').socialSharePrivacy({\"services\":{\"facebook\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"2 Klicks f\\u00fcr mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie k\\u00f6nnen Ihre Empfehlung an Facebook senden. 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