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Darum erfordert eine digitale Kultur Change Management
Warum Sie für eine digitale Kultur Change Management brauchen, zeigt sich an den typischen Herausforderungen. Nur, wenn Sie den Wandel aktiv begleiten und vorantreiben, können Sie Silodenken und mangelnde Kommunikation aus dem Weg räumen. Dabei helfen interaktive Plattformen.
Das macht ein Social Intranet unverzichtbar
E-Mails sind schnell verschickt und in vielen Organisationen immer noch das „Go-to“ Kommunikationsmittel. So entgehen ihnen aber überzeugende Vorteile, die interaktive Plattformen der internen Kommunikation bieten. Diese fünf Punkte zeigen, warum ein Social Intranet unverzichtbar ist.
Stakeholder Engagement testen: Keine Angst vor Digitalisierung
Digitalisierung erfordert Mut. Oft zeigt sich der Nutzen eines Mitgliederportals erst, wenn es im Verband integriert ist. Eine finale Entscheidung fällt leichter, wenn Sie mithilfe eines Piloten Stakeholder Engagement testen.
5 Tipps, damit alle Kollegen Social Collaboration akzeptieren
In vielen Organisationen könnten Tools zur digitalen Zusammenarbeit wesentlich effektiver genutzt werden. Um dieses Potential zu entfalten, sollten Sie zunächst dafür sorgen, dass alle Kollegen Social Collaboration akzeptieren und gewinnbringend einsetzen. Unter Beachtung dieser Tipps motivieren Sie Ihre Kollegen zur aktiven Nutzung Ihrer Plattform.
Wie ein gelungenes Onboarding Stakeholder Engagement im Verband stärkt
Die Einführung neuer Mitglieder in den Verband kann sich als wahre Herausforderung entpuppen. Meistern Sie diese, indem Sie mit einem gelungenen Onboarding Stakeholder Engagement stärken. Denn so binden Sie alle Beteiligten von Beginn an an Ihre Organisation.
Wertvoller Austausch und inspirierende Einblicke: Das tixxt Digital Change Lab 2019
Mit spannenden Workshops und Erfahrungswerten ging es am 2. April in die zweite Runde: Das tixxt Digital Change Lab 2019 lud zu Austausch und gegenseitiger Inspiration ein. Dabei kamen dieses Jahr vermehrt auch tixxt-Nutzer in Vorträgen über ihre Netzwerke zu Wort.
Mit Change Management zufriedene Mitarbeiter und Erfolg sichern
Fehlende Motivation in der Belegschaft rührt oft von starren Strukturen und veralteten Einstellungen in der Organisation her. Diese Einsicht fällt nicht immer leicht. Nur wenn Sie das erkennen, schaffen Sie es jedoch durch gezieltes Change Management zufriedene Mitarbeiter zur Regel zu machen.
Warum Fortschritt und Digitale Transformation Lernen so wichtig machen
Viele Beschäftigte rechnen damit, dass sich ihr Job in den nächsten Jahren kaum verändern wird. Die Gefahr: Sie erkennen nicht, dass durch den demografischen Wandel und die Digitale Transformation Lernen immer bedeutsamer wird. Sonst kommt es zu einem Kompetenzmangel, der Organisationen und Einzelnen gleichermaßen schadet.
Im Social Intranet Cat Content teilen? Wie Sie den Arbeitsalltag spannender gestalten
Ein Social Intranet ist der perfekte Ort für den Austausch zwischen Kollegen. Deshalb sollte dieses auch gerne besucht werden. Um die Aktivität zu erhöhen und den Arbeitsalltag auf der Plattform spannender zu gestalten, können Sie im Social Intranet Cat Content und andere unterhaltende Inhalte teilen.
Ein Gemeinschaftsprojekt: Stakeholder Engagement einführen
Sich von alten Gewohnheiten zu trennen fällt schwer. Auch in der Verbandsarbeit ist es nicht immer einfach, bekannte Strukturen umzuwerfen. Wenn Sie Stakeholder Engagement einführen, sollten Sie deshalb alle Beteiligten gut auf die neue Art der Zusammenarbeit und die digitale Plattform vorbereiten.