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Stakeholder Engagement bindet Mitglieder an Ihren Verband
Das moderne Ehrenamt verlangt vor allem nach Möglichkeiten zur punktuellen Beteiligung. Mitglieder sind gewillt, sich zu engagieren, häufig jedoch nicht in Form von langfristiger Partizipation. Wenn Sie Ihren Verband aktiv halten wollen, spielt hier vor allem die emotionale Mitgliederbindung eine Rolle. Die Lösung: Stakeholder Engagement bindet.
So war das Community Camp Berlin 2018: Die wichtigsten Learnings und Tweets
Beim Community Camp Berlin 2018 kommen am letzten Oktoberwochenende rund 300 Community Manager und Experten im Bereich Social Media zusammen. In unterschiedlichsten Sessions tauschen sie sich über Ihre Erfahrungen, Fragen und neuste Entwicklungen mit und in sozialen Medien und der Digitalisierung aus. Das sind meine wichtigsten Learnings der diesjährigen „(Un)Konferenz“.
Millennials aktivieren? Im Social Intranet visuell kommunizieren
Immer mehr „Digital Natives“ tummeln sich auf dem Arbeitsmarkt. Was sie aus den Sozialen Medien kennen, wollen sie auch am Arbeitsplatz: Abwechslungsreiche und effektive Kommunikation. Deshalb sollten Organisationen im Social Intranet visuell kommunizieren und sich gezielt den Ansprüchen der Generation Y und Z anpassen.
Mit einem Mitgliederportal-Pilotprojekt zum Erfolg (White Paper)
Die Einführung eines Mitgliederportals birgt so manche Risiken – vor allem, wenn Sie nicht richtig vorbereitet sind. Ein Mitgliederportal-Pilotprojekt sorgt dafür, dass schon vor dem Launch Potentiale erkannt und Funktionen verstanden werden. So können Sie mit der richtigen Plattform durchstarten.
So unterstützt die Digitale Transformation Millennials
Eine aktuelle Studie bestätigt, dass die Digitale Transformation Millennials und Organisationen verunsichert. Um die jungen Arbeitnehmer langfristig zu halten, sollten Sie jetzt handeln. Mit einer interaktiven Plattform gelingt es Ihnen, Sorgen aus dem Weg zu räumen und ihren Ansprüchen gerecht zu werden.
„Fake News“ bekämpfen: Im Social Intranet Vertrauen aufbauen
„Fake News“ spielen nicht nur in der Politik eine Rolle. Auch Organisationen erleiden Imageverluste, wenn solche Nachrichten verbreitet werden. Deshalb sollten Sie eine Strategie zum Umgang mit Fake News entwickeln und im Social Intranet Vertrauen schaffen.
So sehen Ihre Kollegen die Digitale Transformation positiv
Die Bürger der Europäischen Union sehen die Digitale Transformation positiv und fühlen sich gewappnet für die Nutzung von digitalen Technologien. Das zeigt sich in einem Spezial-Eurobarometer. Aber in vielerlei Hinsicht gibt es noch Verbesserungsbedarf: Hier sind Sie als Organisation gefragt.
Social Intranet Launch leichtgemacht – mit einem Kern-Team (White Paper)
Ein Social Intranet Launch bedarf viel Vorbereitung. Neben der technischen Planung braucht es eine Strategie, um das Social Intranet als digitalen Arbeitsplatz zu etablieren. Damit alles funktioniert und die Einführung erfolgreich verläuft, hilft ein Kern-Team.
Kreative Social Collaboration – Zusammenarbeit im digitalen Wandel
Immer mehr Organisationen versuchen kreative Social Collaboration. Sie möchten ihre Arbeitsweise dem digitalen Wandel anpassen und die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern verbessern. Ein virtueller Raum bietet die Möglichkeit kreative Einfälle einzubringen, unabhängig von Ort und Zeit.
Im Social Intranet Werte betonen und produktiver arbeiten
Werte treiben uns tagtäglich an: Ob in der Freizeit oder auf der Arbeit. Für Organisationen lohnt es sich, im Social Intranet Werte zu betonen. Denn so können sie produktiver arbeiten und die Organisationskultur stärken.