Blog
So kann Ihr Social Intranet Employee Engagement fördern
Bindung, Beteiligung und Identifikation mit der Organisation – diese drei Aspekte fallen unter den Begriff „Employee Engagement“. Es lohnt sich, mit Ihrem Social Intranet Employee Engagement zu fördern. Denn so steigt nicht nur die allgemeine Zufriedenheit Ihrer Kollegen, sondern auch die Produktivität Ihrer Organisation.
So gestalten Sie Ihr Wissensmanagement produktiver
Den meisten Organisationen – ob Unternehmen oder Verband – ist bewusst, dass Wissen eine wertvolle Ressource darstellt. Bei der Speicherung und Verteilung von Wissen hapert es bei vielen trotzdem. Dabei können Organisationen mit effektivem Wissensmanagement produktiver arbeiten und sich Vorteile verschaffen. Es gilt allerdings verschiedene Herausforderungen zu überwinden.
Warum im Social Intranet Transparenz so wichtig ist
Offene und eindeutige interne Kommunikation ist wichtiger als je zuvor. Denn wir werden mittlerweile tagtäglich mit einer scheinbar undurchschaubaren Masse an Informationen überschüttet. Umso bedeutender ist es, dass Sie zumindest im Organisationsumfeld den Durchblick wahren. Dafür lohnt es sich, im Social Intranet Transparenz zu fördern.
Wohin geht die Reise? Mit einer Innovationsplattform Ideen entdecken
Ihre Organisation als Segelschiff: So stellt es Gijs van Wulfen in seinem FORTH-Modell dar. Darin beschreibt er den Innovationsprozess als Reise. Am Ende bleiben einzigartige Eindrücke, die neue Ideen liefern. Machen Sie sich mit Ihrer Organisation auf den Weg und entdecken mit einer Innovationsplattform Ideen, die den Erfolg vorantreiben.
CEO, CDO oder CTO – Wer ist für die Digitale Transformation verantwortlich?
Laut der Befragung „Digital Values 2018“ von Horváth & Partners liegt die Verantwortung für die Digitalisierung in vielen Organisationen nicht mehr nur beim CEO. Gerade, wenn es an die Umsetzung geht, sind verschiedene Experten gefragt. Neben Führungskräften und Digitalchefs sind auch die Mitarbeiter für die Digitale Transformation verantwortlich.
Mitglieder verstehen und motivieren – Die sechs Typen im Mitgliederportal
Die Individualität Ihrer Mitglieder zeigt sich auch im interaktiven Mitgliederportal. Je nach Art und Weise der Aktivität lassen sich die Nutzer des Netzwerks in Kategorien einordnen. Wenn Sie die sechs Typen im Mitgliederportal anhand dieser Infografik identifizieren, wissen Sie genau, was Ihre Mitglieder brauchen, um weiterhin am Verband interessiert zu bleiben.
tixxt Release Notes 18-1
Version 18-1 hat auf sich warten lassen, enthält dafür jedoch eine Vielzahl von neuen und verbesserten Funktionen, über die sich viele Nutzer und vor allem Administratoren sehr freuen werden. Neben einer globalen Suche bringt die Version anpassbare Info-Blöcke und viele Verbesserungen im Bereich von Gruppen, Terminen und Dateien mit. Im Zentrum der Version 18-1 steht die Individualisierbarkeit Ihres Netzwerks.
So erleichtert ein Social Intranet Design Thinking
Interdisziplinäre Teams, ein kreatives Umfeld und eine lockere Arbeitsatmosphäre: Um neue, innovative Ideen und Lösungen entwickeln zu können, müssen diese Voraussetzungen stimmen. Anhand des Design Thinking Modells wird deutlich, wie ein Social Intranet Design Thinking erleichtert und Innovationen möglich macht.
Nicht länger ausbremsen lassen – Digitale Transformation umsetzen
Laut der Studie „Business Innovation/Transformation Partner“ von Lünendonk hapert es bei vielen Organisationen noch an der Umsetzung der Digitalisierung. Die Mehrzahl der befragten Großunternehmen und Konzerne hat zwar eine Strategie, mit der sie die Digitale Transformation umsetzen wollen. Nur in der Hälfte der Fälle wird diese Strategie jedoch bereits zielführend verfolgt. Interaktive Plattformen können Ihnen helfen, endlich aktiv zu werden.
Mit diesen Fähigkeiten Digitale Transformation meistern
Durch technische Entwicklungen verschieben sich auch die Ansprüche an Organisationen immer mehr. So lautet das Urteil der Studie „Erfolgskritische Kompetenzen im digitalen Zeitalter“ der Technischen Hochschule Nürnberg. Die Durchführer der Studie geben deshalb Ratschläge, wie Sie mit bestimmten Fähigkeiten Digitale Transformation meistern können.